在这个大家都在讨论精诚拖不拖欠的档口，我也随便说一下吧。随便截了几张图，大概介绍下故事背景。
公司号称活少降成本，派我去广州支援了半年多，在这期间广州处联系让我直接内调过去，问过河北精诚的项目经理，说是别过去，河北马上就有活。然后到了河北高端确实开了之后，笔试面试都过了，最后公司要求降薪，高端高级需要降到8000以下，这个大家当然就都不愿意。此间项目经理杨宁、程伟多次沟通，最后我觉得既然项目不稳定、不赚钱，我就去广州或者东北项目，毕竟那边项目经理之前都处的不错，老朋友了。
但是，事情就这样发生了，由于之前公司已经拖欠了一个月工资和补助了，现在是快到第二个月发工资的时候了，而且由于个人原因，正在用钱的时候，此事跟项目经理早就说了，结果河北精诚的项目经理这个时候就跟公司提出，所谓的暂停我的工资发放，包括流程早就走完已经到待付款的报销、支援广州处的交通票等，理由就是“你有可能离职”。以下是随便截得几张当时的聊天。
1、 当时并未提出离职，公司由于项目减少，只放了一些低工资的在项目，其余人都安排回家
2、 当时跟别的省精诚领导在沟通内调广州或者东北
图片和附件不能正常上传，借助外部链接吧，也没什么内容，只是证明有真人真事
https://pan.baidu.com/s/1k4bQBtR8HbogavWu2iA6oQ
围观一下
持续关注中
听说过这个公司，有个东北哥们儿就被拖的半死
围观一下；
知道就行了；
唉，通行公司一个比一个坑啊
个人永远玩不过公司。
看了下，确实挺让人气愤的；这个公司没原则，有离职意向的人就可以人为的暂停发放。公司已经从中高层自我腐化，一看就是没有什么雄心和前景的公司。
最近在备考的时候接触了点各类的合同法规制度，其实大家的合同漏洞百出；只要大家平时稍微用点心，无论是起诉还是仲裁，都是必胜的。建议兄弟们，还是去接触点法律知识，这也是生存必备的。
这个网优公司，现在是越描越黑了…………有什么问题就曝光吧
吃瓜群众围观中
围观，支持真相
兄弟们，不要着急，像这种公司，其实是领导层的问题，建议法律维权。问题如下：
第一，公司以领导利润为首，忽略了基层员工的利益。在非公司危机时刻，强行剥夺了员工的利益，跟土豪劣绅有何区别；
第二，公司存在非法占用员工合法收入的问题。公司的按时发放是公司对员工取得劳动报酬的最基本义务，公司存在违法问题（很明显领导故意为之，只凭借某些领导的臆测，判定员工可能强行离职，私自停发员工工资）；
第三，高端优化的高级员工工资8000，这是对通信行业的不负责，当劳动报酬与付出不成正比的时候，行业将会面临洗牌的风险。因为大批骨干人员的确实，导致生产质量的下降，使得客户对公司的好评度下降。长此以往……
工资降到8000以下：：公司降低成本，拿老员工开涮，有点不地道，
项目没活空档期，让员工回家：：公司的确处于无奈之举（总不能放着那么多人在项目闲等吧），让员工回家起码得保证两三千的基本工资吧，，，期间如果在家等待时间过长，员工离职，站在员工的角度考虑，确实是公司抛弃了他们，你走了，公司就说这可是你自己走的，公司可没赶你（呵呵，有房贷，有老婆，有孩子的在家待三月试试，自己都待不下去了）。话说回来，公司有可能也是无奈之举，良心的公司会暂时借调其他项目帮忙，有项目召回。
“有可能离职”停发工资：：不知道理解错了没，公司让支援别的地市，员工不知道表达意愿了没，公司以为员工不想去，怕员工走了，扣压工资。如果正常离职，把该交接的工作交接好，工资再发，可以理解，如果工作也交接了，钱还不发，那就说不过去了，挣点钱也不容易
最后，很多公司在就职期间都还挺好的，一旦离职，就经不起考验了，，其实很多问题都是员工、项目领导处事不当才导致各种事的发生，
围观围观，
现在网优公司越来越坑了，小企业私人企业坑也就罢了，个别国企也开始玩起了套路，上项目时的承诺，结果一个没有兑现。
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