奇葩员工
顶下楼主！
？
兄台很有文化的样子。人心不足蛇吞象，是说的发帖的人？还是说的X讯公司？
从字面意思理解应该是说X讯公司吧，因为员工上班拿工资，那还敢奢望工资以外的钱财。要说X讯公司，那请用“X心不足蛇吞象”
还有问发帖的谁，是要打击报复··？还是促膝长谈，把酒言欢？都成年人了不要太暴戾了。
公众平台，自由言论。
过奖 过奖 只是有感而发·
兄弟，你在哪办公，好多人想看看你去。
先不说这！在职、离职、收入证明都不开。
一块可好
没猜错你应该是X讯的领导？用小号在这里耀武扬威的。票据报销应该是限于交通补 通信补等补贴，还有日常报销的车票啥的才需要交票吧，其它还需要交吗？难道工资5000就得交5000的票，不交就扣税点？ 你找遍中国的税法这是那一条？。就你说话那素质，我只能顶楼主说的没毛病。说好听点是公司想尽一切办降本，实际上还不是拿员工开刀？有本事别搞低折扣，多拿项目这样公司盈利不是更好吗？折腾员工就是管理层无能的最直接表现。你还问人家贵姓，怎么你要开除人家啊？
好呀，现在就等他说他在哪了。
？？？？
这个事情公说公有理婆说婆有理：
公司角度考虑：你自己提供发票报销自己的钱有什么问题？以前都是公司帮着你们这帮打工仔在搞，现在让你们自己解决，开始不干了！刁民！不懂感恩！
员工角度考虑：妈的！我进公司是谈的到手待遇，怎么操作是公司的事情，别给我谈感恩，我干活你给钱，谈情商钱！垃圾公司！！！
各位看官是什么角度看待问题？
比较赞同你站在中立情况下的说法。
但是XX公司为了降低成本，进项目的时候跟它谈入职它不愿意，它要求签劳务。签劳务时，员工要求税后到手的薪酬，它口头答应，说只需要提供假票就几十的成本，员工退步忍让了。进了项目几个月后签劳务合同，劳务合同上薪酬又成了税前，员工提出异议要求修改合同，它强硬表示合同是规定格式不可修改。ok，员工又一次忍让了，又过了几个月，税务查的紧了，它强制要求提供真发票或者全额薪酬扣税点，员工…………………………。
哎……谁让咱是弱势群体，就这还被某些为公司洗地的xx人用小号唧唧歪歪。
其实主要的矛盾就是在于员工谈的是到手的收入，你公司如何去合理避税与员工无关，现在又搞起要员工扣税了，那么实际就是到手的收入减少了，而如果按到手的收入来直接计算工资，那么公司不干了，因为直接算工资的话，社保这块基数高缴得多啊。。那就只能分几部分，基本工资给员工缴社保，然后其他的以出差补贴之类的算钱，东凑西凑达到员工要求的到手收入，然后现在突然要正规发票了，员工收入少了当然不干了。所以啊，以后别折腾那么多花样了，工资就是工资，出差补贴就是补贴，别整个要工资多少，公司给分开算打小算盘。其实作为员工并不喜欢这种分开计算的套路，你按实际的要求来计算工资，哪怕给扣税也没问题，反正社保基数就高，公司也要交的多，对于员工并不亏
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