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发表于 2012-06-07 09:59:36  只看楼主 
 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

各位同仁,合同期满收到过补偿吗???
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发表于 2012-06-07 10:01:29  QQ
技术问题,回答得专家指数,快速升级
那都是浮云,木有

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发表于 2012-06-07 10:14:44 
还没有离职过呢

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发表于 2012-06-07 10:16:46  QQ
要争取. 这个是必须的

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★众里寻她千百度,踏平脚下路,蓦然回首细环顾,大婶大娘无数★
 
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发表于 2012-06-07 10:16:54  QQ
没有几个知道吧,都忙着走人了

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人生就像一场旅行,不在乎目的地,在乎的是沿途的风景以及看风景时的心情!!!
 
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wenspark
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发表于 2012-06-07 10:31:30 
除非是以后不想见,要不然不用这么绝的一定要这一个月吧

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发表于 2012-06-07 10:38:52 
哈哈,准备离职中

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发表于 2012-06-07 10:41:13  QQ
能正常把工资和补助给了就不错了的。

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如果有什么问题可以联系我(微信号zhangqing822),微信公众号(奔跑的C友网优学习交流号),里面发布的主要针对通信新人,欢迎大家的关注。
 
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发表于 2012-06-07 10:43:01 
新的合同法出来了?原来只是规定用人单位单方面解除劳动合同适用的条款哦

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发表于 2012-06-07 10:53:29 
这个真不知道,估计很难要到钱

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发表于 2012-06-07 13:53:07  QQ
呵呵呵,难上加难哦

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发表于 2012-06-07 19:27:33 
中国的法律只是虚设的

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发表于 2012-06-08 17:12:10 
这个好像是用人单位单方面解除劳动合同的条款吧

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发表于 2012-06-12 11:36:02 
晕,合同到期不算的
这个规定只适用于合同期内公司解雇人员。

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GG:花前月下,不如花钱日下
MM:嗯......
GG:那么...你家还是我家?
MM:如家吧......
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