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问题:新人入职时公司扣留毕业证合理吗?
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发表于 2014-10-10 08:42:37  QQ
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发表于 2014-10-10 08:59:41 
哇嘎嘎嘎。。。当初毕业证都木有,做了2年多才找我拿毕业证复印件

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发表于 2014-10-10 11:52:22 
这个版不错哦~~~~·

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发表于 2014-10-10 12:34:45 
当初也被扣了,扣了3年。。。

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发表于 2014-10-10 15:24:04 
上海方捷就是扣毕业证原件的,离职的时候有各种理由不给你原件然后扣钱!

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发表于 2014-10-10 20:14:01 
呵呵,这个还没有

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发表于 2014-10-10 23:59:26  QQ


QUOTE:
原帖由 admin 于 2014-10-9 11:40:03 发表
问题:新人入职时公司扣留毕业证合理吗?
根据《劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


第八十四 ...

好幸运,从来没被扣压过,甚至连原件几乎都没出示过,给的都是复印件。嘿嘿。

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发表于 2014-10-11 12:51:15  QQ
把证扫描下,公司要的话 就发张扫描件就完事儿

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发表于 2014-10-11 21:32:30  QQ
当然是不合理了 顶起

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发表于 2014-10-12 07:47:58 
貌似还没遇到过

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发表于 2014-10-12 09:19:51 


QUOTE:
原帖由 admin 于 2014-10-9 11:40:03 发表
问题:新人入职时公司扣留毕业证合理吗?
根据《劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


第八十四 ...

以前听上海*捷会扣,这些奇葩公司还没倒闭/

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发表于 2014-10-12 09:27:39 
扣押证件是不对的,但是公司通常都会以办理手续为借口扣押,如果短时间没什么,时间长的话肯定不行的。

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发表于 2014-10-12 09:30:52 
果断不合理

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发表于 2014-10-12 10:36:09 


QUOTE:
原帖由 admin 于 2014-10-9 11:40:03 发表
问题:新人入职时公司扣留毕业证合理吗?
根据《劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


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发表于 2014-10-12 11:05:34 
南京xinyeda就扣过毕业证,离职的工资从你发离职邮件的那个月起就不发了,直到你离开项目后的3个月才给,当然不会给你全部的,各种借口扣你工资,我离职的时候问我有一个月的几天工资为什么没发?被告知说公司规定需要看离职的车票日期,不知道日期不知道什么时候离开项目的,项目经理说什么时候离开项目的不算,一定要看车票。当然,这个规定在入职的时候没说,离职的时候更没人说!!!

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