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问题：新人入职时公司扣留毕业证合理吗？
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#31
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发表于 2014-10-12 11:24:11 
我们公司是一入职就借钱的话（买电脑or生活费不够的）需要提供学位证毕业证抵押，不准备借钱的话就不需要了

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#32
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发表于 2014-10-12 15:56:01 
从一开始就是违规的合同，最后当然以悲剧结束。

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#33
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发表于 2014-10-12 20:42:50 
看看！涨知识了！

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#34
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发表于 2014-10-12 21:40:03  QQ
我也顶一个！！！！！

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#35
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发表于 2014-10-12 23:39:37 
虽然没有遇到过，但还是学习了

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#36
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发表于 2014-10-13 00:14:27 
肯定不合理啦！一般公司只要复印件的

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#37
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发表于 2014-10-13 09:46:54 
这种公司果断跟他选择拜拜

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#38
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发表于 2014-10-13 09:47:15 
学校对这方面的教育太薄弱了，面对这些问题毕业生很多不会处理。

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#39
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发表于 2014-10-13 10:12:06 
这个肯定违法的！！！

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发表于 2014-10-13 13:06:54 
绝对不合理，凡是扣证的，一律小心

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一切都是最好的选择！
 
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发表于 2014-10-14 09:19:46 
谁给扣留了啊。。。

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宏愿纵未了 奋斗总不会太晚
 
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发表于 2014-10-14 09:41:54 
扣押的话一定不在它那干，这为什么要被扣？没有理由的

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发表于 2014-10-14 10:31:12  QQ
扣押证件的行为是违法的

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发表于 2014-10-14 16:32:03 


QUOTE:
原帖由 admin 于 2014-10-9 11:40:03 发表
问题：新人入职时公司扣留毕业证合理吗？
根据《劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


第八十四 ...

学习法律知识，保护自己！

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jinyeiii
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发表于 2014-10-14 16:32:04 
我公司要毕业证每个月大专给50本科给100的补助

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