可以和乙方多学学技术，但是乙方也不是所有人都强，甲方自己肯定是有技术牛的，找他多了解下自己所在岗位要涉及哪些东西，确定好学习目标。另外对自己所负责的工作要深入了解，清楚领导布置给自己工作的难易程度与工作量，肯定是大部分工作都是由乙方完成的，要注意沟通方式，大家都是平等的，但是工作目标肯定不一样，站的角度也不一样，工作上的事有把握的该说说，不了解的先搞清楚再沟通，乙方上报的东西一定要自己仔仔细细过一遍，可以学到不少东西，也肯定会发现不少问题。

一看发现原来也挺复杂的啊

还能怕这个？
不是吧，搞个优化还要靠施舍？

工作久了就知道这行多辛苦了，与楼主共勉