亲们，大家开工大吉！

2017年新年已过，一切准备就绪！每年的这个时候，大量的通信人为了生活而颠沛流离、背井离乡....

通信行业就业人才紧缺？

2017年又一大批通信离职潮！大量通信公司在不断招兵买马！

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

面对长期出差，加班成性，待遇低、压力大等现状，跳槽或转行貌似成了很多通信人必经的过程。于是乎，每年开年，通信行业就出现了人才紧缺的行业现象，2017年，搞通信的都去哪儿了？

2017年，搞通信的都在寻找出路

走在通信路上，累了也会停下来思考，也会自我质疑：你都做通信几年了，你的成绩在哪里？你职位提升了多少？你薪水又上涨了多少？这几句话，总是那么犀利，却发人深省。

转眼间5G就要来了，面对日新月异的通信行业，每日都站在起点上，每天都要奋力奔跑。老夫聊发少年狂，经历了3G、4G通信历程，面对每日涌进的通信新人，危机感不断加重，面临转行、跳槽等诱惑，自己也曾犹豫徘徊过，2017年又是一个新的开始，面对未来，通信人如何才能寻找自我突破呢？

跳槽去铁塔：

关键词：工作繁重、工资低。

近来，一名从中移动跳槽至铁塔的员工吐槽，“已经来了一年，无穷无尽的加班，人少事多，一个月到手工资一千多元。”而通过社招渠道进入铁塔的员工也是如此，“一千多元”似乎是普遍现象。现如今，一名保洁阿姨的薪水都可以达到两千，而铁塔员工拿到这样的薪资，辛酸可想而知，而与低薪不匹配的是高负荷的工作，一些运营商跳槽至铁塔的员工反映，“现在的工作是以前的三倍多”。（代表部分观点）

跳槽去运营商

外部挑战也好，内部竞争也罢，总之电信运营商这几年的日子不好过，不断增大的压力与持续的降薪，成为压垮很多离职员工的最后一根稻草。电信运营商面对内部人员流动极大，一拨人走了，又有一拨人把坑补上。

在不少地方，运营商普通员工的薪水低于当地平均工资，而那些令人欣羡的运营商中高管也被降薪阴影所笼罩。而外部环境也并不乐观，运营商对网络的投入、对网速的提升、对社会的贡献并没有得到外界更多的赞赏，同样是央企，网友总是称赞两桶油和水电态度霸气，而对于运营商，网友们只觉得越来越LOW，且总是在骗钱。可以说，运营商不是看起来像屌丝，而已是沦为纯屌丝了。

虽说以上吐槽未免有主观因素，但是关于具体工作情况还要视地方、岗位和自身能力的不同，根据自身实际情况去看待。

跳槽去厂家

华为，中兴，烽火，爱立信，思科等，厂家负责提供设备，进行技术支持。众所周知，在通信行业中，厂家是一个坑爹的存在，只不过是从一个坑跳到另一个坑，只不过可能薪酬有所变化。华为，中兴，烽火，爱立信，思科等，厂家负责提供设备，进行技术支持。

从以上吐槽可以知道，无论你是进入哪个通信的哪个，只不过是一个萝卜一个坑，坑位不同，当然薪资也会有不同，这也是很多人选择离职的原因之一。

转行

要转行，无论你的选择做什么，都要伴随着及其痛苦的蜕变过程，你准备好面对挑战了吗？这一段时间移动会很煎熬。有句话说，成长总是伴随着阵痛，一穷二白和不被理解的生活。

通信圈子窄，通信人圈子内转职比转行容易得多，但别刚出虎穴又入狼窝。要转行当然要冲有好行业去。通信人，如果你暂时还在这个行业，为以后谋生路，就要在岗位上沉淀下来，学习更多的知识，一定要做好完整的职业生涯规划，为以后的的工作打下良好的基础。

致还在徘徊的你

无论你选择哪条道路，加班仍是关键词，选择你比较注重的点，薪资或固定工作地点。通信不易，且行且珍惜~

如何让通信人死心塌地的为企业工作？