【内容来自于微信公众号:启辰通信】原创文稿,转载请注明出处。
新的一波离职潮即将或者已经来临,此时离职原因无非有二,一是一些公司年终奖已经发完。二是年后加薪无望。
我想很多人在离职前期或者离职过程中肯定很纠结。纠结要不要换工作,纠结换个什么样的工作,纠结要不要转行,纠结下一个新工作注重发展还是待遇,纠结换工作后试用期怎么熬过去。
【人生何处不纠结】
尤其是通信人,通信人出差频繁,加班多,压力大,工作环境多变,且大部分都较差等等,这些因素导致很多通信人随时随刻都想着跳槽转行,那么我们应不应该跳槽呢?或者说我们跳槽后去做什么呢?
最近也咨询了很多通信从业者或者已经成功转行的朋友,下边是一些关于通信人是否应该转行的看法。
首先说说通信人和通信人在职场上遇到的问题。
我问过很多通信界朋友,你们在职场上最大的敌人是什么?从业时间久一点的朋友都会说是“年龄”。是的,我想大部分人都会认可通信这个行业与其他IT行业相同都是吃青春饭的。
那么年龄为何会左右通信人的职业生涯呢。这与通信工作的性质有关。
首先是不定期,甚至长期的出差;其次是职业生涯发展空间受限,还有更新速度超快的技术以及各种网络革新,需要通信人不断的学习。年龄越大无论是精力还是脑力都会受限技术成长被制约。
起初大家都是刚走出校园的小鲜肉,想着用青春丈量梦想,用青春跋山涉水,体验各具风采的田园生活和灯红酒绿。所以起初出差并不是什么障碍,但是随着年龄增长,家里一次次的催促你谈婚论嫁和无情的岁月压弯父母的腰弓时,以及成家后和妻子孩子的分离,每一次远行都会渐渐变为我们的负担。还有通信公司职场发展也是受限的。大多数通信公司内部岗位无非两种,一是走技术,向着独挡一面的技术大拿发展。还有就是向着管理,成为项目经理。通信行业何时才能熬成技术大拿呢?三五年就一次技术革新,一个网络没搞清楚,下个技术已经世界范围推广,想想都心累。公司管理项目经理岗位就那么多,转化率又会有多高呢。
【有些道理只有时间能讲给你】
可能这就是通信这个行业的现状。说转行,可是又舍不得这些年打拼积累的人脉和经验,舍不下这较之于其他行业略高的薪酬。
那么通信人,你该转行吗?
人生可以有多种精彩不是吗?但是三思而行,合理评估自己,找准定位。
如果只是单纯羡慕别人的工作,就要好好考虑一下了。最好找从事相关行业的人聊聊,了解你所意向的、职位具体的工作状况、薪资待遇、未来发展前景等等。行业明确自己为什么要转行,所谓你喜欢的行业,究竟是哪里吸引了你。切勿盲目的随大流、跟着别人的脚步急躁冒进。有时候转行的念头只是一时冲动,结果之后后悔莫及。
【大不了,再出发】
决定转行将是职业生涯中的转折点,所以转得好不好就要看自己的把握了。认真的对自己做一个清晰的了解,进行一个评估,包括能力、兴趣、性格特点等,结合你的职业愿景来选择适合自己的职业。找准自己的定位。合理评估自己的能力,毕竟是转行,太高的期望反而给自己带来更大的工作难度,时间长了容易对自己产生怀疑,否定自己,没了信心,导致再次萌发转行的想法,形成恶性循环了。
对自己的职业生涯有个清晰地规划,明确自己想要在职业中实现的价值是什么。确定自己长期、中期和短期目标。结合自身的特质确立自己的职业定位。简单地说就是你适合什么样的行业、职业和职位。什么类型的公司?哪一类的平台最适合你的发展。适合的环境让你如鱼得水。
转行是一个人对职业的重新规划,对于转行,一定要慎重,全方位的权衡其中的利弊,不能急躁和冒进,做好了充足的准备再跳槽,免得一心为转行却没发现只是给自己下了个绊脚石。关于转行能否成功,看的还是自己,任何建议都只能拿来参考,希望正在转行路上的朋友,都能一切顺利。
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