中国联通陕西分公司强迫500名员工“自愿离职”
近日，中国联通陕西分公司与外派公司陕西铸联科工贸联合胁迫我们这些老员工签署“自愿离职书”，在签署“自愿离职书”后外包给另外一家公司，签署两年期合同，我们绝大多数签署了长期无固定期限合同。对于不愿意签署“自愿离职书”的员工，进行赤裸裸的胁迫和恫吓，要求将我们发配到远离市区的郊县，以此胁迫我们“自动辞职”。
1.不给我们足够的时间，从发起到强迫签署“自愿离职书”只有一周时间，整个过程充满了胁迫和威胁。
2.签署“自愿离职书”后原工龄全部作废，所有赔偿和补偿一概不谈。我们常年在中国联通陕西分公司工作，常年同工不同酬！
3.我们从1990年陆续进入公司，很多人连续十多年社保公司缴纳部分都未缴纳，我们据理力争，中国联通陕西分公司和陕西铸联科工贸公司均避而不谈，企图继续逃避法律责任，继续愚弄欺骗员工。
4.我们长年累月加班加点，每人每月，或者每周只能休息一天，违反法定休假规定，我们加班加点时间远远超过《劳动法》规定的法定最长加班时限，公司支付的所有加班工资都是严重违法，严重不足，我们多次据理力争，多次被拒绝和敷衍。
5.对于我们合理合法的要求和诉求，中国联通陕西分公司管理层和陕西铸联科工贸公司多年来始终采取欺骗、推诿、敷衍、打压、威胁等各种手段。拒不履行法律职责，拒不履行法定义务。为了避免老员工拖后腿，避免我们外派员工转正，用胁迫手段强迫我们签署“自愿离职书”，严重违反《劳动法》双方协商一致的规定，严重违反公平公正原则。逃避人社部《劳务派遣暂行规定》第四条规定。中国联通陕西分公司和陕西科工贸公司用自愿签署“自愿离职书”的办法，强行将我们没有一技之长的老员工推向社会，制造社会不稳定因素。
我们诉求如下：
1.立即叫停非法的强迫员工签署“自愿离职书”的荒唐行为。
2.责令中国联通陕西分公司立即履行法定责任，给予我们同工同酬待遇，全部签署转正合同。
3.严格依法追究中国联通陕西分公司管理层常年逃避法定义务，严重违反国家法律法规的刑事责任。
4.补偿我们自1990年以来所有员工的加班费，滞纳金，所有拖欠的社保等各项福利待遇，并且按规定进行处罚。
5.维护职工合法权益，中国联通陕西分公司和陕西铸联科工贸公司威胁我们谁敢举报和曝光，第一个开除谁。请 维护我们员工合法权益，保护我们的隐私和尊严。
中国联通陕西分公司客户服务部500名员工集体叩首
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