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“在移动上班工资多少?三万多一点!”
Hellen123
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发表于 2017-08-20 13:37:34  只看楼主  QQ


微信公众号:CMCC那些事

01


刚进公司的时候,前辈告诉我:

"这是一个看脸的行业!"


“在移动也有外貌歧视?”

摸了摸颇有几分帅气的脸,

小编暗喜,不动声色地问道,


不,是看客户和领导的脸。



02


你们工资应该很高吧?

我望着工资条上的“3000.0”

如实回答道:“三万多一点




03


蛙哥,我通过校招进了移动!7月正式入职

我需要做些什么准备呢?


准备好女朋友。



04


又到毕业季找工作了

很多朋友都咨询我要不要让孩子来运营商

小编作为一个资深过来人士,

我觉得这不能一概而论,

很多东西都需要辩证地看待,

针对孩子的具体情况,

具体问题具体分析,这个很重要!

比如说,如果是亲生的,

就尽量不要...



05

女:有房吗? 男:木有 

女:有车吗? 男:木有 

女:会幽默搞笑吗? 男:不会 

女:那你会啥? 男:我…… 

女转身就走,

突然男的说:

我在运营商上班

女立刻回头抱住男的腰,

满脸崇拜的说道:

笨蛋,不早说,这么艰苦的职业,

还能在这里,就够了!



06


听不少人说运营商的员工现在越来越不容易了,

那想进来工作要具备什么技能?

其实不能听信一家之言,

这时候,作为业内资深人士,

小编又该站出来说句公道话了。

其实在这里并没那么复杂,你只要掌握:

会营销、会沟通、会谈判

会PPT、会算账、会财务

懂基站、懂网络、懂故障

能哄人、能受气、能挨骂

能加班、能早起、能熬夜

...


差不多就这些吧,

基本上就可以进来工作了。



今天欢乐的段子就讲到这里

最后送上珍藏的内部员工必读书籍!



第一阶段

《电信业务流程》 

《营销基础知识》

《通信基础理论》

《客户沟通攻略》



第二阶段

《莫生气》

《佛经》

《道德经》

《论持久战》



 第三阶段

 《心脏病的预防与治疗》

《高血压降压宝典》

《强迫症的自我恢复》

《精神病症状学》



 第四阶段

《活着》

 …


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    发表于 2017-08-21 22:22:26 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    你说的这些大部分不是在运营商的,反而很像是乙方的多,运营商工资不算低,工作没你说的那么苦

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    发表于 2017-08-22 08:18:17 
    你说的这些大部分不是在运营商的,反而很像是丙方的多,运营商工资不算低,工作没你说的那么苦

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    发表于 2017-08-22 08:30:09 

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    发表于 2017-08-22 11:43:50 
    写得很实在也很贴切。

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    发表于 2017-08-22 12:01:19 
    好文笔,不愧是做过多年网优的。

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    发表于 2017-08-22 16:22:52 
    在移动压力也大,我也看到移动领导对下属大呼小叫的。

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    发表于 2017-08-23 10:56:18 
    你说的这些大部分不是在运营商的,反而很像是丁方的多,运营商工资不算低,工作没你说的那么苦

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    发表于 2017-08-23 11:01:39 
    那是你没在运营商最底层工作吧》?

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    跟着组织走!
    组织说要学好忽悠!
    才能做好网优!
    于是我一直忽悠到现在!
     
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    发表于 2017-08-24 09:48:29 
    你说的这些大部分不是在运营商的,反而很像是卯方的多,运营商工资不算低,工作没你说的那么苦

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    发表于 2017-08-24 15:24:27 


    QUOTE:
    原帖由 Hellen123 于 2017-8-20 05:37:34 发表
    微信公众号:CMCC那些事01刚进公司的时候,前辈告诉我:"这是一个看脸的行业!"“在移动也有外貌歧视?”摸了摸颇有几分帅气的脸,小编暗喜,不动声色地问道,“不,是看客户和领导的脸。”02你们工资应该很高吧 ...

    哈哈哈

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    发表于 2017-08-25 08:42:41  QQ
    :lol :lol :lol

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    发表于 2017-08-25 11:00:32  QQ
    有点夸张了,运营商虽然有点苦,但你这绝对的夸大其词了!!!!其实在运营商还是挺不错的!

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    发表于 2017-08-26 10:05:42  QQ
    哈哈哈哈哈。这说的是我们这些三方的吧,在移动内还是挺好的

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    发表于 2017-12-29 09:12:35 
    赞赞赞.....................

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