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招聘华为中高级后台LTE工程师-长期有效
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发表于 2018-11-21 11:17:40  只看楼主 

1. 后台工作经验在3年以上;

2. 包含所有优化高级技能;
3. 善于发现网络问题,有极强的创新优化能力;
4. 能够对疑难问题提出有效的解决方案并实施;
5. 熟悉网络参数并能通过参数的修改提升网络质量;
6. 能够编写完整的有创新内容的优化报告;
7. 熟悉网络规划的相关知识等。
8. 至少熟悉某一运营商的两种网络优化方法。
9.了解无线网络新技术发展趋势;
10.具备认可的厂家、运营商或通信行业中高级认证



全国分配-目前新疆、甘肃、广东有大量缺口

另大量招收实习生,测试人员,欢迎机构,学校来司考察,深入合作



QQ联系方式:279008007

电话:010-65583701转8025

hr@tongyou.net










公司简介 

北京同友创业信息技术有限公司是一家为通信运营商提供网络建设、工程维护、优化服务和产品研发的高新技术企业。公司成立于 2005年,注册资本为 6000万人民币,目前公司在职人员1200人,是一家具有独立法人资格的高新技术企业。2012年承担北京市科委重大科技成果转化类项目,并获得政府股权投资,中关村发展集团入股公司。公司总部设立在北京,兰州、乌鲁木齐、吉林、广州、西安、哈尔滨等地设立分支机构和办事处。目前公司是通信领域里的综合技术服务企业,可为通信运营商、设备制造商、专用通信网等提供包括核心网、无线网全网络层次的工程建设、维护、优化等技术服务;并依靠雄厚的技术基础和强大的研发实力,提供研发、生产、销售为一体的全方位服务。在为客户提供一流的专业技术和优质产品的目标下,帮助客户创造更大的经济效益。

公司一直与中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、华为技术、中兴通讯等企业保持着紧密的合作关系,目前公司为中国移动集团与中国电信集团指定第三方网络评估服务提供商;是华为、中兴优秀的合作伙伴。在国家推动的一带一路建设中,更是把与华为、中兴的合作延伸到了海外市场。 2016年开发了中亚市场,公司市场国际化的战略目标得以实现,同友人从此登上了国际的舞台。









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    发表于 2018-11-21 11:40:31 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级


    QUOTE:
    原帖由 tongyouchuangye 于 2018-11-21 11:17:40 发表
    www.tongyou.net1.后台工作经验在3年以上;2.包含所有优化高级技能;3.善于发现网络问题,有极强的创新优化能力;4.能够对疑难问题提出有效的解决方案并实施;5.熟悉网络参数并能 ...

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    发表于 2018-11-22 16:23:48  QQ


    QUOTE:
    原帖由 tongyouchuangye 于 2018-11-21 11:17:40 发表
    1.后台工作经验在3年以上;2.包含所有优化高级技能;3.善于发现网络问题,有极强的创新优化能力;4.能够对疑难问题提出有效的解决方案并实施;5.熟悉网络参数并能通过参数的修改 ...

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    发表于 2018-11-23 08:44:21  QQ

    楼主去把另外一个帖子看一下啊,别只顾着招人啊

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    发表于 2018-11-23 15:36:31 

    你同友低价竞标

    再层层转包

    再拖欠工资、恶意克扣工资

    真的没良心,没底线

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    发表于 2018-11-24 16:14:15  QQ

    刚看到个 同友欠薪的帖子!     真恶心~~

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    发表于 2018-11-25 20:23:52 

    头条同友拖欠工资的新闻出来了,竟然还在这里招聘。

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    发表于 2018-11-27 14:43:28 


    QUOTE:
    原帖由 tongyouchuangye 于 2018-11-21 11:17:40 发表
    1.后台工作经验在3年以上;2.包含所有优化高级技能;3.善于发现网络问题,有极强的创新优化能力;4.能够对疑难问题提出有效的解决方案并实施;5.熟悉网络参数并能通过参数的修改 ...

     北某同友卑劣的克扣工资

     流浪的网优人

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    #1  大 中 小 使用道具  发表于 2018-11-21 11:30:50                          只看楼主     2017年初,收到北某同友的电话接手某地市的日常项目,由于是熟悉的地市,谈好的价格也算是满意,虽然网上传闻同友的口碑很差,出现拖欠工资的现象,但公司领导拍定心口说:“那是以前,现在已不再这样了!”,好吧,我信了。    开荒牛的日子很辛苦(这个过程就不一一述说,也避免透露公司机密的嫌疑,做过项目管理的人都懂),咬紧牙根披荆斩棘都度过了,每月发工资下来,发现都比谈好的价钱少1000多元,问领导,回复:“还有部分项目经理奖金项目结束的时候发放!”好吧,我又信了。   接下来,拖工资的现象还是家常便饭,但不会拖超过一个月。好吧,将就下,默默承受。   一年很快过去了,项目结束。网优界铁打的工程师流水的公司,要留在这个地市做,只能辞职,去下一个接手的公司,3月份,整个项目提交辞职信,正式离职。按照公司流程,最后一月工资会迟3个月发,正常来说6月份会结算,问公司也给出这样肯定的答复。好吧,我又一次信了。   春去秋来,转眼10月份都过去了,我们辛辛苦苦的工资却石沉大海,多次打电话去沟通,给出答复是:没钱!终于在无数次的沟通无数次的哀求,11月份终于发工资了,但却被告知,由于2017年有个季度项目扣分导致扣钱,全体项目人员扣除一个季度的绩效,项目经理扣多一点,结果,我被扣除了 8,640.00元,加上所谓的项目结算款(这个也许有,但我已无法核实),盼望了8个月的工资终于到手了,500元。其他同事也不同程度的扣了罚款,到手所剩无几。   这看上去手段很卑劣但却是省成本的最有效手段,口碑在利益面前一文不值!钱是要不回了,弱势的工程师只能在这无力的吐槽,只能提醒自己,下次遇到口碑差的公司,避而远之!

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    发表于 2018-11-27 14:44:09 


    QUOTE:
    原帖由 tongyouchuangye 于 2018-11-21 11:17:40 发表
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     把人家工资结算了 在来招聘吧

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    发表于 2018-11-27 15:24:21  只看楼主 


    QUOTE:
    原帖由 tongyouchuangye 于 2018-11-21 03:17:40 发表
    1.后台工作经验在3年以上;2.包含所有优化高级技能;3.善于发现网络问题,有极强的创新优化能力;4.能够对疑难问题提出有效的解决方案并实施;5.熟悉网络参数并能通过参数的修改 ...

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    发表于 2018-12-03 11:17:41 


    QUOTE:
    原帖由 tongyouchuangye 于 2018-11-27 15:24:21 发表

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    先把人家的工资结算完再出来招人吧。

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