各位同行、朋友:
我是精诚河北处项目经理程伟、项目经理杨宁,鉴于郭鑫钢发帖污蔑精诚,原本不想搭理他,但看见他没有收手,反而更加嚣张,不明真相的网友恶语诋毁,被耍的网友不知者无罪,但希望大家擦亮自己的眼睛,看清楚这个人的人品,请勿人云亦云,再次被愚弄!
声明:本人对所发表言论真实,图片等可接受公安机关、法务现场查看,调查,绝无伪造!
一、他提出‘有可能离职’而被暂停工资发放,实际情况,通过电话沟通,他这已有离职意愿,微信沟通截图如下:
精诚有自己的公司制度,员工在一天,就会有一天的工资,我作为项目经理会保障现场员工拿到该拿到的,结算其薪资至其在精诚最后一天。
他侧已明确要离职,也已明确了大概时间,而且他在给大家截图,没有前边的聊天记录,只针对他自己有利的信息愚弄大家,我把真实的聊天记录,展现给大家,大家自己看下,评估下。
精诚是每月15日发工资(发他5月份),他侧在11日提出大概走的时间,由于6月半个月没有在项目,公司还会发着基本工资,由于离职员工西安总部需要工资清算,我侧职责所在及职业素养需要暂停其工资发放,等公司清算完毕后会统一进行发放给其个人。其真正意图,就是拿了工资直接走人!!
二、当电话沟通得知我侧需要暂停工资发放,便于公司清算,其表示不再走了,可以去邢台邯郸项目(当时项目1是紧急,2是我侧答应他还是原待遇,不会降薪前往)做为项目经理,我愿意相信员工的话,但尽管有风险,我侧与领导沟通,领导同意取消暂停,我侧和同事沟通,向西安总部反馈,6月11日暂停,6月12日就给他申请,但财务已将报表发送银行,下个月一起发!
三、当郭鑫钢得知无法更改取消暂停,其愤愤不再接受电话沟通(其他同事给他打电话也不接),微信沟通,后续不再与公司进行沟通,直接杳无音信,后来听说去了其他项目,直到半年后跑到论坛上 污蔑公司,其人品让人堪忧!
总结:若有我做的不对的地方,员工可以向公司申请裁办,在此希望大家不要被其言辞混淆视听,知道真相!
作为项目经理,我也是员工,职责所在,风险需管控,当然我也给他沟通过,只要在就会给他结算到最后一天,也在保障员工利益,其也是精诚公司制度所要求的,希望大家在看到后自己判断。
扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料
1、回复“iot6”免费领取《【8月30号登载】物联网创新技术与产业应用蓝皮书——物联网感知技术及系统应用》
2、回复“6G31”免费领取《基于云网融合的6G关键技术白皮书》
3、回复“IM6G”免费领取《6G典型场景和关键能力白皮书》
4、回复“SPN2”免费领取《中国移动SPN2.0技术白皮书》
5、回复“LTKJ7”免费领取《 联通科技周17本白皮书合集》
6、回复“5g-a”免费领取《中国联通5G-A 通感算融合技术白皮书》
7、回复“URLLC”免费领取《中国联通5G URLLC 技术白皮书》
8、回复“LDSL”免费领取《中国移动算力网络技术白皮书》