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都有难处,不管谁对错,自家事情还是内部处理好微妙。
楼主,你用小号澄清就已经理亏一半了,都是老网优了,我就不相信你不是论坛的元老级会员,不会是叫下面的小弟用小号出来澄清的吧?只能呵呵了!
凭什么停离职员工工资?北京同友都比你门强
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员工该发放的工资不管员工是否给你提出来辞职,都应该发放,这应该也是公司的制度与员工应该享受到的权益,不能根据员工有离职意向就上报停发工资,即使员工拿到工资立刻走人,那是他自己的人品有问题,但是公司提前停发工资,就是公司和项目经理有问题了,压榨员工就算了,别在当土皇帝了,你说啥就是啥呀,精诚高层也要自我反思一下,针对这件事情暴露出精诚公司管理是多么混乱。
同友老感动了
工资是员工赖以生存的基础,你们公司停发人家工资,还在这里恶语相向,经理尚且有这样的素质,公司的前途堪忧。你们在这里发帖,也只会让精诚的黑历史更久。支持劳动法,坚决举报违反劳动法的员工。群众的眼睛是雪亮的。
说了这么一大堆废话 什么垃圾公司制度流程 你们公司最终有没有把工资发给人家了 不要乱扯这些没用的 就问你最后有没有把工资全额发给人家了没?
扯鸡巴蛋,中兴被制裁后河北处从18号开始365提报全部提成了培训,当时啥也不说,后来说培训期间不发钱或者补助降低标准。更可笑的是河北这边一个项目结束时,开始说好的工资补助结算到25号。但是制裁后从18号到25号公司无耻的就说没了说是提的培训的原因。这还不算最无耻的,最无耻的是4月份的补助也不发,说是员工提离职了,那我们为什么提离职呢?因为在6号的时候项目经理说了,不计划在精诚干的人,必须在当天提离职。所以说 河北处 公司制度算个球啊,领导说了算,就为了每人的几百块钱,往死了扣
这个说的有理!
您公司的制度可以凌驾于劳动法之上,冠冕堂皇的说法是过不了群众的眼的
顶起
还有脸来澄清!表脸的公司!别人干活就得给钱!
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