各位前辈，小弟先自我介绍下情况。
1.二流本科09年毕业，算上实习，工作刚好三个年头。最多做的就是线路设计。
2.在某一类城市担任过项目生产负责人2年，也作为公司干线项目的主要统筹人1年。上面有个直接领导，必要时候会给我支撑。独立性自我评价应该是70%吧，因为经验不足，必要时还是直接领导给的支撑。
3.在某公司（设计院外包单位，行业内私企应该算强大了），职位是生产组的中层吧（上面就只有直接领导和老板了），同类角色，公司大概有15人。公司超过200人。
4.年后公司又开始竞岗了，收到小道消息，个人的岗位不会怎么变化，毕竟来了才3年，可能资历和经验确实比不上一些4.5年的老员工。不过其实竞岗的结果对我来说只是个面子问题。因为待遇不会变得多好。不过映射了一个问题，就是个人发展的平台也开始狭窄了。
5.待遇不是很好，账面上收入还能接受，但是实际收入难以接受，提成发放非常慢。实际到手一年可能就是5-6万，账面收入保守估计是8万左右。
然后就是我的困惑了。
1.现在在的公司是我家乡的一个公司，来年的角色听老板说是给公司各个项目组做技术支撑。因为我原来负责的项目组由于收款问题撤了。应该大部分时间都是在广东。
2.我直接领导要自己出来创业了。也希望我跟他一起出来。待遇没怎么说，只是说不可能比现在的差。保底的是5-6万吧。但是具体再细点，我不好意思再问，因为感情很好。有一定的情感因素让我偏向跟他一起出来。
3.工作地点可能是广东的三类地市或者省外，而且创业肯定从低做起。做的是线路，现在个人已经毕业三年，管理及审核工作也做了很久，一下子从头开始，条件足够是可以接受，但是如果也只是打一份工，算个工资，有点难接受。
4.本人26周岁了，深知通信行业图的是稳定（钱不是太多的时候）。在不确定跳槽开价的时候我真的不知道怎么选择。
5.总的来说就是：留，空间开始窄了，公司大了，各项照顾不了，而且我那领导绝对是要走了，他走了，我的压力和机会肯定会大很多。但是待遇可能也就是那样。我有点受不了的就是老板好是觉得给我的待遇不错了。去年到手就6万这样子。跳，工作地点及成家的考虑（本人还单身，但是家里催得急）加上以后一出，怕回不来。过了2.3年就奔三了，怕啥都靠不了岸就悲剧了。而且领导给的待遇条件有点朦胧。
主要问题：我应该跟着领导一起出来吗？出来的前景会如何？