中国电信董事长常小兵被调查曾自曝月薪8000 - MSCBSC 移动通信论坛

阅读：4341
回复：0

关注楼主

中国电信董事长常小兵被调查曾自曝月薪8000

mao_mao

发短消息

关注Ta

积分 428886
帖子 85068
威望 6960849 个
礼品券 5423 个
专家指数 3546
注册 2009-4-24
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#1

大中小

使用道具

发表于 2015-12-27 19:04:28 只看楼主

常小兵。资料图

　　中国联合网络通信集团有限公司原党组书记、董事长，现中国电信集团公司党组书记、董事长常小兵涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。
　　常小兵简历：
　　常小兵，1957年3月出生，1975年3月参加工作，中共党员，教授级高级工程师。1982年毕业于南京邮电学院电信工程系，获得工学学士学位；2001年获得清华大学工商管理硕士学位；2005年获得香港理工大学工商管理博士学位。
　　历任：南京市电信局副局长，中国邮电电信总局副局长，信息产业部电信管理局副局长、局长，中国电信集团公司副总经理、党组副书记，中国联合通信有限公司董事长、党组书记。中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记。2015年8月任中国电信集团公司董事长、党组书记。
　　早前报道:
　　【常小兵：现在月薪8000】3月9日消息，据南华早报消息，中国联通董事长常小兵今天在北京向《南华早报》记者表示，现在薪水税后每月8000人民币。
　　“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。之后，陆启洲进一步解释道，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。
　　去年8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调，坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。
　　“两会”期间，政协委员们关于央企高管的薪酬的讨论，迅速再次点燃了社会各界对央企高管工资的热议。“每月工资7800”，这还是只是“基本工资”而已，对于央企高管这些“少数人”，“月薪7800只是基本工资”到底戳痛了谁？在笔者看来，戳痛的不只是某一个群体，戳痛的是整个社会薪酬分配制度。

　　央企高管薪酬改革后，薪水真的只有“每月7800元”这么少？昨日，陆启洲以及多位央企负责人详述了央企负责人薪酬改革的细节。原来，央企高管的薪酬由三部分组成，一是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪；二是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资；三是中长期激励，央企负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。
　　当然，对于央企高管的薪酬，我们也应该理性看待，毕竟目前各项改革工作已进入深水区，都是一些难啃的“硬骨头”，岂非一朝一夕之事，还是不能太急于求成，否则达不到理想效果。在这里，笔者只是期待，有没有更加符合社会发展规律和发展潮流，更加顺应民心的薪酬改革分配方案，也就是“该降的要降”，“该涨的要涨”，不能“这部分降点，那部分涨点”，最后还是和原来的工资“差不多”，那不就成了“换汤不换药”了吗？

扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料

1、回复“YD5GAI”免费领取《中国移动：5G网络AI应用典型场景技术解决方案白皮书》

2、回复“5G6G”免费领取《5G_6G毫米波测试技术白皮书-2022_03-21》

3、回复“YD6G”免费领取《中国移动：6G至简无线接入网白皮书》

4、回复“LTBPS”免费领取《《中国联通5G终端白皮书》》

5、回复“ZGDX”免费领取《中国电信5G NTN技术白皮书》

6、回复“TXSB”免费领取《通信设备安装工程施工工艺图解》

7、回复“YDSL”免费领取《中国移动算力并网白皮书》

8、回复“5GX3”免费领取《 R16 23501-g60 5G的系统架构1》

对本帖内容的看法？我要点评

作者的更多帖子

当前时区 GMT+8, 现在时间是 2026-06-05 10:10:11
渝ICP备11001752号 Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com 本站统一服务邮箱：mscbsc@163.com

快速回复主题
标题
内容	上传资料请点左侧【添加附件】


	您即将访问其它网站关闭您即将访问的地址是其它网站的内容，MSCBSC将不再对其安全性和可靠性负责，请自行判断是否继续前往继续访问取消访问，关闭

对本帖内容的看法？ 我要点评

您即将访问其它网站关闭

对本帖内容的看法？我要点评