行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
如上解释来自于百度百科。大家可以看到：
（1）首先，行测指的是行政职业，实际上每个岗位的基础就是行政职业，如果你连基础的行政能力都没有，那么其他工作即使再高，估计领导也不会看上你，没有办法。
（2）其次，行测指的是能力测试，什么能力呢？主要是和拟任岗位相关的知识、技能和能力，按照岗位模型来看，就是岗位KSA能力模型所需要的基础知识、岗位技能和综合能力。
（3）再者，行测，一般在公务员考试中应用，但是现在很多事业单位、国有企业，如电信运营商也会经常使用。
（4）最后，行测，难度比较大，或者说不是一般的大，对于国有企业人员而言，哪有时间和公务员考试人员一样拿出大量的时间进行复习和做题阿，因此，行测，难度太大。
那么，行测包括什么内容？根据我们所知，其包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。详细如下：
（1）言语理解与表达，其主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力；
（2）数量关系，其主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等；
（3）判断推理，其主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等；
（4）资料分析，其主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成；
（5）常识判断，其主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。
实际上，按照我们的说法，就是语文、数学、数理逻辑、分析比较、基础知识等方面的内容，不仅范围覆盖广，而且涉及的面也比较大。
说完行测考试内容，我们再看看行测考试题型。其考试题型大体包括：（1）单选、（2）多选、（3）填空、（4）判断。其中最常出的题型是单选题。语言理解和表达的单选题目如：每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
我们看完考试内容和考试题型，我们再看看难度以及具体要求：
（1）言语理解与表达：着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。作为一名考试人员，需要具备快速、准确地阅读、理解各种形式的文字材料的能力，需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力，只有准确地理解别人传达的信息和更好地表达自己的信息，才能有效地实现信息的顺畅流通。
（2）数量关系：主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的，因此作为考试人员只有掌握快速数学运算的能力，才能胜任现代化的信息管理工作。
（3）判断推理：主要考查应考者逻辑判断能力的一种测验方式，它是人的智力的核心成分，它的强弱往往在一定程度上反映一个人对事物本质及事物之间联系的认知能力的高低。判断推理能力涉及对图形、定义、词语概念等的认知、理解、比较、组合、演绎和综合判断的能力。考试人员担负的行政管理工作所面临的事物间的关系和矛盾时纷纷复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。
（4）资料分析：主要考查考生对文字、图形和表格形式的统计资料进行准确理解与综合分析的能力在现代信息社会中，大量的信息往往是以统计资料来反映的，要准确地做出决策，就必须能对信息进行综合分析和加工，特别是行政管理机关人员必须具备对各种资料进行准确理解和快速分析的综合能力。
（5）常识判断：主要是考查考生的知识面。其范围涵盖法律、政治、经济、人文、科技等多方面内容，但从考试试题的情况来看，侧重于考察法律知识运用的能力。此类试题取材广泛，涉及从古至今，从自然到社会的诸多方面知识，考生要在短时间内提高常识判断能力的水平，重要的是要注重平时的观察、思考和积累。
看完考试难度和具体后要求后，我们对于国有企业的电信运营商人员谈谈我们小禾商学院的判断：（1）常识判断，这个类型的内容，建议大家不要复习，因为没有时间和精力；（2）其他四个，建议不要复习，也没有时间复习；那如何办呢？我们的答案是做题，而做题的目的主要是找感觉，而不是压题、其他什么。（3）重点在1、2、3部分，主要是语言理解、数量关系与判断推理。
最后，我们再对竞聘人员给出几点建议：（1）平时有空的时候，网上找几套试题做一下，别等到考试前再突击，那肯定晚了；（2）虽然行测在整个竞聘的面试中占的分数不多，因为面试一般包括行测、综合能力以及专业知识，其分值一般在15-20分左右，但是其会决定你的面试总成绩，平时下功夫为好。（3）平时有时间多阅读、多学习，这点对常识判断很有益处。