据悉，上周还在出席2016年天翼终端交易博览会的中国电信市场部总经理刘平，已经于昨日正式辞职。据了解，他下一步去向并非是外面风传的出任中国平安集团投资总监、平安风投董事长，而是另有去处。据知情人士透露，刘平很可能去一家基金公司担任要职。

　　作为运营商内部难得的独挡一面的高级人才，刘平在任职中国电信市场部总经理期间，工作锐意进取，大胆开拓创新。刘平毕业于北京邮电大学，曾担任中国电信香港公司任新闻发言人，中国电信政企业务部副总经理，山东电信总经理，2011年左右调任电信市场部总经理。

　最近，运营商队伍中的骨干人才流失运来越多，就在不久前，中国移动市场部总经理高念书刚刚离职，青海移动总经理夏冰接任该职位。

　　数据显示，进入2016年，运营商员工离职有加速趋势。2013年之前，运营商每年离职员工数不超过3000人，占员工总数比例不超过1%。但2014年，电信、移动主动离职员工均超过5000人。2015年，中国电信上市公司员工离职1万人，占员工总数约3%。同时，中国移动离职员工1万人，占员工总数约5%。用户增长速度放缓，但运营商对于增长数量的KPI并没有相应缩减，甚至还有所上升，导致大量一线运营商员工普遍无法完成KPI要求，薪酬下降，看不到希望，这成为离职的主因。

　　对此，业内人士表示，运营商应该从体制、业务、服务、内部管理方面寻求应对之道才是关键。

    针对这种离职风波，一波未平一波又起的状况，通信小伙伴们都来发表下看法吧，我们是该坚守还是该另寻他路呢？