搜索
登录
注册
网络优化工程师招聘专栏
4G/LTE通信工程师最新职位列表
通信实习生/应届生招聘职位
MSCBSC 移动通信论坛
»
设计之家
» 设计院的绩效KPI指标讨论
讨论帖
资料帖
投票帖
悬赏帖
阅读:
3929
回复:
4
关注楼主
[资料]
设计院的绩效KPI指标讨论
lgy
发短消息
关注Ta
积分 8526
帖子 155
威望 14606 个
礼品券 5 个
专家指数 1
注册 2007-11-9
回答问题数
0
回答被采纳数
0
回答采纳率
0%
#1
大
中
小
使用道具
发表于 2008-05-29 23:50:18
只看楼主
设计院作为企业必然要生存和发展,而生存和发展需要什么呢?本人从设计院的最底层作到今天的核心员工,也经历了许多风雨.在社会大转型的时代背景下,设计院又该如何顺利转型呢?虽然不是管理层但是有时候我也在想这方面的问题.
讨论到工作的问题,那么绩效考核是必须的,至少西方管理学这么说!那么什么是考核的KPI指标呢?
我们最初的想法是:
能力+潜力+业绩+态度+资历
.看来比较全面,但是事实上最后的结果就是可操作性非常差,考核无法顺利进行.最近好象更加看重业绩了,毕竟我们还是要生存要吃饭的.可是也有很多不同的声音.业绩可以全面衡量一个人的贡献吗?困惑!
[
本帖最后由 wangyuan072 于 2009-6-28 18:24 编辑
]
扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料
1、回复“
YD5GAI
”免费领取《
中国移动:5G网络AI应用典型场景技术解决方案白皮书
》
2、回复“
5G6G
”免费领取《
5G_6G毫米波测试技术白皮书-2022_03-21
》
3、回复“
YD6G
”免费领取《
中国移动:6G至简无线接入网白皮书
》
4、回复“
LTBPS
”免费领取《
《中国联通5G终端白皮书》
》
5、回复“
ZGDX
”免费领取《
中国电信5G NTN技术白皮书
》
6、回复“
TXSB
”免费领取《
通信设备安装工程施工工艺图解
》
7、回复“
YDSL
”免费领取《
中国移动算力并网白皮书
》
8、回复“
5GX3
”免费领取《
R16 23501-g60 5G的系统架构1
》
共获得 1 次点评
我要点评
wangyuan072
威望 +10 个
· 我很赞同
详细..
发表与:2009-6-28 18:23:38
作者的更多帖子
日本软银的4G之路
2012-08-12
美化天线应用实例
2012-02-10
蓄电池容量列表
2012-02-10
京信直放站培训
2012-02-10
直流远供电源解决方案
2011-11-30
天线半功率角
2010-08-05
qipengyong
发短消息
关注Ta
积分 9729
帖子 165
威望 4223 个
礼品券 5 个
专家指数 -52
注册 2008-5-13
回答问题数
0
回答被采纳数
0
回答采纳率
0%
#2
大
中
小
使用道具
发表于 2008-05-30 08:08:30
技术问题,回答得专家指数,快速升级
这里怎么发文章
在线,7天前提问
这里怎么发文章
在线,7天前提问
也不修补一下吗?
在线,107天前提问
有没有4G切换相关的文档?
在线,137天前提问
室分面试问题
在线,302天前提问
乱码怎么发信息啊?
在线,337天前提问
怎么注册会员
在线,401天前提问
这是怎么问题?
在线,438天前提问
咋们的网站论坛怎么登不了,续签没有办法继续
在线,487天前提问
现在还有资料卖吗
在线,496天前提问
这个论坛没有办法查看发的帖子的阅读量吗
在线,525天前提问
微信号绑定错误怎么办
在线,548天前提问
这个纸质版,怎么买啊
在线,556天前提问
联通的手机不能访问论坛,解释论坛的地址是加拿大地.
在线,573天前提问
有没有做基站覆盖仿真的软件?
在线,602天前提问
技术创新与市场策略的调整,将成为决定企业能否在全.
在线,605天前提问
"本人从设计院的最底层作到今天的核心员工",不知道这个如何体现了??
我们的绩效70%要看业绩,30%看其他方面。
关键问题是收入包括工资+绩效,工资与岗位挂钩,岗位1000年不变,如何才能成为核心员工?
共获得 1 次点评
我要点评
wangyuan072
威望 +6 个
·
详细..
发表与:2009-6-28 18:24:43
lgy
发短消息
关注Ta
积分 8526
帖子 155
威望 14606 个
礼品券 5 个
专家指数 1
注册 2007-11-9
回答问题数
0
回答被采纳数
0
回答采纳率
0%
#3
大
中
小
使用道具
发表于 2008-05-31 10:34:07
只看楼主
成为核心员工其实也不难.踏踏实实干活,努力学习,有一天你发现自己已经有一定的能力了.
共获得 1 次点评
我要点评
wangyuan072
威望 +6 个
·
详细..
发表与:2009-6-28 18:25:01
bbe526
发短消息
关注Ta
积分 2362
帖子 80
威望 1701 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2009-6-3
来自 广东佛山
回答问题数
0
回答被采纳数
0
回答采纳率
0%
#4
大
中
小
使用道具
发表于 2009-06-26 22:34:32
我想问问兄弟,您晓得各个指标的中沉默用户的激活方法吗?
对本帖内容的看法?
我要点评
wangyuan072
发短消息
关注Ta
积分 72009
帖子 1472
威望 181828 个
礼品券 2142 个
专家指数 3298
注册 2007-6-20
来自 广东
回答问题数
0
回答被采纳数
0
回答采纳率
0%
#5
大
中
小
使用道具
发表于 2009-06-28 18:26:25
工作中总是追求数据,可是在中国始终还是摆脱不了潜规则和人际关系。
楼主做到核心员工的确了不起!
对本帖内容的看法?
我要点评
正版xp sp3下载!
全面的网优代维题库和答案(覆盖考试90%)!
讨论帖
资料帖
投票帖
悬赏帖
快速回复主题
标题
[资料] 设计院的绩效KPI指标讨论" tabindex="1">
内容
上传资料请点左侧【添加附件】
您即将访问其它网站
关闭
您即将访问的地址是其它网站的内容,MSCBSC将不再对其安全性和可靠性负责,请自行判断是否继续前往
继续访问
取消访问,关闭
当前时区 GMT+8, 现在时间是 2026-06-19 22:23:08
渝ICP备11001752号
Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com
本站统一服务邮箱:mscbsc@163.com
Processed in 0.399047 second(s), 25 queries , Gzip enabled
TOP
清除 Cookies
-
联系我们
-
移动通信网
-
移动通信论坛
-
通信招聘网
-
Archiver