2010年-2013年，

作为一出大学就进通信行业的的小白，我在第一家代维公司经历了2个月施工队->3个月组员->2年半组长的历程，大家都知道通信代维门槛低，没经验肯学习的人，你只要一个月的时间那么你就可以熟练掌握各个厂家的联机软件，而我在施工队的两个月让我对分布系统更加熟悉，使我再掌握了各个厂家的联机软件后对维护那一块能快速的上手，其后的时间基本算是在消磨时间。

代维一块里面基站设备维护中比较棘手的有几点：1干扰，干扰不会处理直接老办法排查法应对。2传输问题，这个就更苦逼了慢慢打电话查吧。其他像投诉什么的，处理方法都是能处理就处理，处理不了就加装设备，没设备加就忽悠下投诉人慢慢等吧，一般你当组长上一年左右技术方面都是算没问题了，接下来就是慢慢拓展知识面，

2013年-2014年，

我终于按捺不住跳了槽，不跳不行工资根本不会涨，拿其他公司组员的工资做着几个组长的工作，当时的我也是醉了，跳槽以后再技术方面没多大的发展，也就是对各个项目接触多了点，知识面广了点，在这里遇到了好领导，你要肯干就有收获。

2014年-2016年，这是我感觉做的最失败的一次跳槽，泪点多多，这里就不想说，一句话满世界那么多人，周扒皮偏偏看中你。

2016至今，我忍不可忍就跳槽了，这次我感觉我终于醒目了，起码相比以前来说，我跳槽到了一家网优公司，开始了我的新的开始，虽然很多人都是网优是苦逼，我只想说那是相对的，做代维你不能上项目负责人要么最好尽快跳槽做网优，要么趁还没完全陷进去，浪费大量光阴的时候转行吧。

这是一个代维转网优人的心里话。