现在都是不交社保，全让自由人
提供合规发票一直是通信人发愁的事情。。
顺便理一下你的眼瞎：楼主说的是劳务合同，也就是自由人工资，不是你说的报销，自由人工资避税还有其他办法的，每个公司这种避税套路相信应该是有的，不需要提供发票的
这种做法就是违法的，只要想，就可以劳动局告赢
按你的说法，通信行业做到的廖廖无几，连华为，中兴都难做得到。别的行业做得到的几乎是效益比较好的国企或者其他企业。连老师这个非盈利性的企事业单位，他们收入超过5000的，但社保基数都都不过2000。别想得太美好了。
一看就是sb公司
1、你确定通信行业做到的寥寥无几？不说华为中兴，三方优化公司不用提交票的也很多哦。
2、你确定老师的社保基数不超过2K?分分钟打你脸。
3、交通，餐饮，通信报销当然要提供正规发票了，去某地考试，培训，短期出差住酒店也当然是正规发票了。PS你的住宿补贴能否在当地住上开正规发票的酒店，自己心里没数吗？
4、很多同事跟公司谈都是谈到手薪资哦，怎么操作当然是公司的事情了，你司成本控制貌似是出了名的哦。
变相扣工资的手段那是多了去了，你这提供正规发票，算是正常了~
还是这位老哥说的观点还是给予肯定的，是个事情是有前因后果的，当初入职的时候怎么不谈好要交税票费用啥的呢，这是其一，其二X迅有没有去合适员工应缴纳多少税，现在国家政策已经很好了，个人5000起征税，还有相应增加起征税的措施（租房、房贷、独生子女等），如果到了起征税的点就应该收取相应的费用，这很合理，本公司员工也应该合理的进行配合，但你们教的社保是按照个人所得的来交的么，试问有哪些三方公司是这样交的，又试问如果这样缴纳有哪个员工不配合，这本就是人民之间的内部矛盾，在通信下滑趋势的情况下把它也放到了台面上探讨，我想很多人对公司的态度已经是默许了，因为毕竟还要挣钱养家，毕竟还是干着所谓的事业，公司也会冲击着每个人的心理底线，要么不干、要么接着干、拿着所谓的公司制度去耀武扬威，我觉得没必要，为什么不给员工增加3%的税点在收取这个费用呢；这个问题值得深思？
啥时候 工作拿工资还需要提供发票了？ 就算扣也是按照个人所得税扣！何况，很多人签订的都是自由人合同，谈的是税后工资！
兄弟，你的评论大家都看了，发表了就别删，是不是怕别人戳穿你身份，不要以为你换了马甲就认不出你了。
“人心不足蛇吞象，做为该公司的一名了解真实情况的员工，我今天看了这篇帖子，实在是气不过，把真实情况给大家理一理”（看你才是贪得无厌、还谎称作为公司了解真实情况的员工，你是明讯的那个小喽啰）满嘴跑火车，两面三刀，在甲方面前是孙子，在员工面前是老子。
或许在你心中底层做事的就是一群“蚂蚁”，成天在想怎样花最少的钱做更多的事，最可恨的是，据说在你辖区范围内城区单验也不派车，直接骑共享单车单验，厉害兄台，又给同行提供了一个盈利的可行性方案。
吃瓜群众飘过。。。。。。
我们公司就是帮忙处理发票的事情，无需员工再次费心搞票，真好！
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