华为IMC全称是华为区维/协维的部门，翻译过来就是华为深度覆盖业务。
IMC ,简单理解就是华为公司对第三方中高级人员集中管理的一种模式。人员属于第三方(人事关系
等)，但是平时管理和工作调配等等都是由华为直接进行。
这个是华为为了便于集中管理,将自己原本的售后服务部分的业务全部外包
给第三方公司,但是又希望保证华为的-一个整体交付水平而专门成立的-一个项目。
项目人员组成主要是由各大厂家退下来的技术人员、各三方公司的骨干型技术人员与985、211本科及以上应届
毕业生组成。注意哦，虽然技术好但学校不好，面试可能会被华为刷下去，但这个不绝对。
IMC分L1-L6级别，面试核定越高，你的薪资也就越高。
IMC还需要相关成员能够长期稳定(自由人形式不接受)。
同时，沟通能力一定要强，没耐心脾气大的就别去了
看完是不是有点熟悉，有点高租/ARP，加上协维/协优的意思
另外，如果想跳槽去华为，做了IMC后好好表现，获得华为区域管理员的内部推荐，妥妥的就去了，so easy！！！
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