有人向我们爆料，说上周五某地发生严重重大事故；你没听说？看来某设备商捂得很严啊，你可以私下打听一下，就是网优白天操作全网5G基站版本备份，导回后，全网5G基站重启，罚了50万，把三方公司的份额都拿掉了，我也只是听说，你求证一下。

某地网优白天操作全网，一个后台新手，网元备份的时候点到了恢复，这样导致全网5G重启了，罚款了五十万。

有网优爆料说，昨天问了一下，那个故障说是罚了50W。地市份额取消。客户罚设备商25W，设备商罚三方50W。

这里面有个核心点是，网优是个新手，为何这么重要的工作会让新人网优来干？这就牵扯到运营商这几年提及的降本增效？

7月14日上午10点，中国移动2023年至2026年无线网络优化服务集中采购（日常优化部分）项目公示中选结果，27省平均中标折扣为26.92%，本次平均中标折扣，最高为上海的36%（华为中选），最低为重庆的21%（大唐中选）。

本轮中移动无线网优集采，第一年预估采购金额约49.8亿元，第二年约47.8亿元，第三年约45亿元，三年规模含税总价约超142亿元；第一年人员要求9751人，第二年9362人，第三年要求8793人，三年下来人员要求共计约27906人，折扣前人均50.8万/年，折扣13.6万/年，当然这里面还有车辆、测试设备、低端测试的费用。

这几年运营商网优集采招标，一年不如一年。

目前网优市场呈现集中化和低端化的趋势。在价格竞争加剧、利润下滑的背景下，行业集中化、规模化，乃至大者恒大的趋势就越发明显。市场份额向规模更大、实力更强的设备商和服务商集中，小型网优公司独立生存空间越来越小，行业加速整合化。

这不是今天才有的现象。通信市场的主要采购方式早就向大批量集中采购和少量的协议采购倾斜，缩减供应商数量，批量集中采购，对供应商来说可以薄利多销，对采购方也更容易“砍价”。

所以在这种情况下，很多公司开始批发实习生，然后进行培训包装，简单统计指标，简单扫楼测试。但是现在实习生价格也不便宜，有些比较大的城市实习生也需要到120一天，甚至有些实习生能独立扛一些KPI，价格上面会更贵点。

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