我在一个省会城市的县里边工作，现在快4年了，越来越觉得压力巨大，好像总有作不完的事情。
　　我想了想，觉得有几点：
　　一 全员竞赛任务。什么事情都是全员，一搞活动就全员皆兵，每个人的头上无缘无故地就多了一些任务。
　　
　　二 数据业务发展的压力。为了追求所谓的数据业务占总收入比重这个KPI指标，我们不知道做了多少亏心事，把一些亲戚朋友的号码都开通了各项数据业务。
　　
　　三 生存的压力。工资不见涨，物价上涨，审计还一直围着转，SOX搞了一遍又一遍，有钱都不敢发。
　　
　　四 做表面文章太多。 我是正式工，管理一帮客户经理，看看她们的工作，就觉得累，天天是表格，天天是分析，天天是数据，我就不知道上面的人就怎么想的，就凭她们写的那点东西，甚至是捏造的东西，到底有多少好处？全是瞎折腾。
　　
　　五 10086投诉压力。 客户不管有理无理，只要投诉到10086，总有人受理，并立即派单要求处理。搞得客户的期望值很高，出点小差错就动辄陪200，陪500等。公司这边也不管理由，进行考核。
　　
　　六 业务发展压力。一直提倡与联通八二分成，一心做大做强，想把联通做死，这个不现实，联通也有人，也有牛人，人家也要活，不能毫无根据的就下这样的目标，然后让下边的人跟着你玩命！
　　
　　我不知道其他省市的移动员工怎样，但我知道，只要有责任心的员工就肯定有压力，而且压力越来越大，我认为这样不好！！！
　　
　　大家也可以谈谈这个话题。