据海外媒体报道称，在美国时间本周二，雅虎公司在公布了第三季度财报后，其后首席执行官杨致远向全体雅虎员工发送了一封电子邮件称：为了帮助公司节省4亿美元的成本开支，将有10%的雅虎员工被解雇。不过这次裁员杨致远并不在列。

　　据悉雅虎第三季度利润大降了64%，在宣布裁员后，本周三雅虎股价大涨，涨幅达到8.6%，而在今年雅虎股价已经下跌了48%，远远低于当初微软开出的收购价格。

　　于此同时，雅虎在另一方面正在储备资金为收购AOL做准备，与AOL合并后雅虎在网络广告市场的份额将提高，拉近与谷歌的距离。

　　下面是杨致远备忘录的全文：

　　发件人：杨致远

　　收件人：[email]all-worldwIDE@yahoo-inc.com[/email]（雅虎全体员工）

　　时间：2008年10月21日下午2点20分（注：美国东部时间）

　　主题：通知

　　全体雅虎同仁：

　　我们今天发布了第三季度财报，我认为有必要在明天的全体员工大会前与大家交交心。

　　对于我们而言，过去的一年是充满挑战的一年，尤其是在最近的3个月中，抵御全球广告市场上的狂风暴雨更是重中之重的任务。

　　今年头3个季度，我们兼顾了投资重点业务和降低成本这两个方面。从9月份开始，我们在贝恩咨询公司的帮助下，采取了一系列措施，制定了旨在提高效率和生产力的计划。

　　我们倾听了全体同仁的意见和建议，发现了许多有待改进的领域。我们提高生产力的计划包括简化组织结构和裁员等措施，提高效率的计划包括合并办公设施、改进流程和实现全球技术平台的标准化。

　　我们在今天发布的财报中表示，我们的目标是在今年年底降低4亿美元的运营成本。我们的目标是尽可能地降低非人力成本——例如办公设施和外包服务。但由于薪酬是我们成本中最大的一部分，我们预计年底前需要裁减至少10%的员工。

　　我们将在未来数周内通知被裁减的员工。我们知道目前这样的消息会使大家感到惴惴不安，但这是确保公司的长期成功所必需的。未来，提高效率和使公司更强大将是我们作出任何决策的基础。

　　裁员是一个痛苦的决定，尤其是我们共同经历了今年的风风雨雨。但这一决定是经过深思熟虑之后作出的，我们保证将公平地对待被裁减员工，向他们提供遣散费，并给他们推荐新的工作机会。

　　这些举措对于我们而言并不轻松。但随着我们更加适应市场要求，决策过程将会加快，我们将能够完成更多的任务，并始终不偏离我们的战略。这些举措还有助于我们更好地应对不景气的宏观经济形势。我们以前也遭遇过经济低迷时期，但雅虎始终是消费者获取信息和进行交流的平台，是他们日常生活中不可或缺的一部分。我相信，未来全球经济回暧后，我们将更加强大，并因我们今天采取的措施而受益。

　　最后，我对全体同仁为雅虎的发展所做出的贡献表示衷心感谢。

　　祝好！

　　杨致远