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[其它] 公司出钱考证,离职后怎么处理
萤火虫之墓

鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


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发表于 2014-01-21 23:10:52  只看楼主 
现在做第三方网络优化,很多厂家都要求有认证。厂家认证必须通过考试,高级还要面试。我们公司参加考试流程是这样的,首先要跟公司签订培训协议,要是通过必须为公司服务3年(其实根本没有任何培训)。然后公司出报名费参加考试,要是不通过,报名费从工资里扣掉。考试通过的话,报名费暂时不交,但要是离职肯定得补上,而且由于签了培训协议,到时候也挺被动的。众所周知,现在厂家推广认证一定程度也是为了节约成本,说是认证级别直接和PO挂钩,但是实际上很多经验丰富的工程师也未必能过。现在公司情况是,考试不通过扣掉钱比实际厂家报名费还高,考试通过公司也不加工资。这样对于公司来说,认证变成稳赚不赔的买卖,对个人的话考不考得过都憋屈。现在想请大家讨论下,要是通过这种认证,离职后该怎么处理?
我个人认为:1.由于根本没有培训,所有培训协议签不签都是无效的。
2.报名费实际上是自己出了,所以离职时公司应该把证书(要是有的话)还给个人。除非公司帮出报名费。
抛砖引玉,请各位大侠多多指点。谢谢!
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    发表于 2014-01-22 08:52:45 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    证书 ??还真没见过,虽然也考过试,但那个都不是什么大型考试,没什么含金量

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    变天

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    发表于 2014-01-22 17:42:09 
    考过了公司会拿着证件不给你的

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    IsamuDayson




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    发表于 2014-01-23 16:18:19 
    开明的公司你走的时候可以协商把证买会去- -
    不开明的。。。。。

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    DouglasLau

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    发表于 2014-02-10 21:36:52  QQ
    我在金天地上班的时候,公司的做法就是考试通过了,过年有年终奖,如果不通过,年终奖的那几千块钱就没有了,而且那些个考试都是公司指定的,没有你想考什么就考什么的权利。

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    gomni

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    发表于 2014-02-14 10:14:13 
    看到你说公司要签培训协议,就知道结果了,说到底,培训的钱,除非干满三年,肯定是要被公司扣除的。另外说一下,于劳动法来说,所谓的培训协议是无效协议,申请劳动仲裁是可以要回来的,不过,你得是真有功夫耗,才能把钱要回来

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    萤火虫之墓

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    发表于 2014-02-16 19:51:32  只看楼主 
    是的,我也同意你的看法,需要时间耗。感谢你的回复

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