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5年半代维经历以及现在职业对比给所有代维新人一个建议
ab4542908

鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


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发表于 2017-3-2 16:58:48  只看楼主 

2010年-2013年,

作为一出大学就进通信行业的的小白,我在第一家代维公司经历了2个月施工队->3个月组员->2年半组长的历程,大家都知道通信代维门槛低,没经验肯学习的人,你只要一个月的时间那么你就可以熟练掌握各个厂家的联机软件,而我在施工队的两个月让我对分布系统更加熟悉,使我再掌握了各个厂家的联机软件后对维护那一块能快速的上手,其后的时间基本算是在消磨时间。

代维一块里面基站设备维护中比较棘手的有几点:1干扰,干扰不会处理直接老办法排查法应对。2传输问题,这个就更苦逼了慢慢打电话查吧。其他像投诉什么的,处理方法都是能处理就处理,处理不了就加装设备,没设备加就忽悠下投诉人慢慢等吧,一般你当组长上一年左右技术方面都是算没问题了,接下来就是慢慢拓展知识面,

2013年-2014年,

我终于按捺不住跳了槽,不跳不行工资根本不会涨,拿其他公司组员的工资做着几个组长的工作,当时的我也是醉了,跳槽以后再技术方面没多大的发展,也就是对各个项目接触多了点,知识面广了点,在这里遇到了好领导,你要肯干就有收获。

2014年-2016年,这是我感觉做的最失败的一次跳槽,泪点多多,这里就不想说,一句话满世界那么多人,周扒皮偏偏看中你。

2016至今,我忍不可忍就跳槽了,这次我感觉我终于醒目了,起码相比以前来说,我跳槽到了一家网优公司,开始了我的新的开始,虽然很多人都是网优是苦逼,我只想说那是相对的,做代维你不能上项目负责人要么最好尽快跳槽做网优,要么趁还没完全陷进去,浪费大量光阴的时候转行吧。

这是一个代维转网优人的心里话。

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发表于 2017-3-2 17:02:57  只看楼主 
技术问题,回答得专家指数,快速升级
补充一下,你当组长的时候不要吝啬你的技术,教会你的组员那么你的工作量会变得很少很少,空闲时间会多很多很多。

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q1042421859

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发表于 2017-3-3 12:34:12  QQ
同意 代维路过,也干网优了

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hblyc

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发表于 2017-3-9 18:55:09  QQ
可以推荐推荐做代维的同事啊,诺基亚工程需要基站和BSC人员

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lizhi-1234

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发表于 2017-3-15 17:42:09  QQ
苦逼的代维人啊!能转行的都跑了,不能转行的还在里面苦苦支撑。

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试问世间人,有几个知道饭是米煮?
 
自由自在Dr

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发表于 2017-8-2 14:54:05 
代维 没意思浪费时间

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yncxlzh2017

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发表于 2017-11-4 23:18:51 
这一点值得推广,你会的东西教会更多的人,你干起活来就越轻松,只是现在代维公司的日子真不太好过,甲方苛刻的考核,超低的代维费,有好多还有分包,这一系列的外部环境造成代维队伍人员业务水平越来越低,工作越来越难开展。。。。。。

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ab4542908

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发表于 2017-12-5 10:40:27  只看楼主 
是啊,现在通信行业就进入了一个恶性循环的怪圈,代维费降低->代维人员素质降低->问题曾多->甲方降低代维费这样一个怪圈。

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陌丶路

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发表于 2018-1-2 09:30:07 
如果30才入行网优,还有没有希望成为一名高级网优工程师啊 ?

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发表于 2019-5-22 20:41:07  只看楼主 


QUOTE:
原帖由 axjyx521 于 2018-1-2 01:30:07 发表
如果30才入行网优,还有没有希望成为一名高级网优工程师啊 ?

没有问题的,只要你肯学,我现在技术层面感觉跟高工没什么差别,硬要说的话就是没那个证

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