转眼2020年已过将半，受疫情的冲击，百业萧条，通信的日子也不好过。你的工资还在正常发么，是全额发，各种克扣，还是只能拿个低保？但是房贷、车贷、奶粉钱，这些没法少。
通信不好干，但还算是受疫情冲击较小的行业，毕竟国家新基建的计划摆着。但是3个多月的隔离停业，后续几个月的经营疲软，只支出无收入，对实体经济的冲击确是实打实的。这种背景下，诸多通信人转行的规划也是要放缓或者改变了。
关于转行，考虑收入固然重要，但是抗风险能力也是不容忽视。说到抗风险能力，运营商、公务员这种国家性岗位职业自然是排名前列的。加上今年疫情影响，为了稳定就业，各省对公务员的招收计划都有较大幅度的增加。以湖北为例，2020年省考招收人数增幅20%，选调生招收增幅50%，其他事业单位招聘、教师招聘均有明显增加。
因此，通信人在遇到职业瓶颈的情况下，趁着年龄还在35以下，考虑考公转行，也是一种选择。或者说，让媳妇考公、考教师，也是增加家庭抗风险能力的有效办法。
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主要是考公务员的难度.加上工作后早就不在学习状态了
现实吗？一个省里搞通信的人，有一个人成功吗？
一点都不现实，纯粹为了卖广告而已！且不说公务员难不难考了，你要是没关系，哪怕考在前五名都会被刷下来，考个毛，还不如考一建二建。
不太现实。。。
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