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从联通划转到电信,又从电信派驻到通服,带领一帮电信的老油条做通信外包服务,经过半年的没日没夜的工作,总算把所管的设备维护指标达到省份要求,并制定了一整套代维规则,可是电信做半年中层考评,我确是倒数第一,当电信主管领导找我谈话时,我很悲衰的说,公司后端大部分中层和正式员工无所事事,我带过来的几个员 ...
本公司目前面临一个超级大难题,公司很多站点租赁到时期,续签租赁合同遭遇天价租赁费,原先租个基站需要12000元/年,现在都是涨到60000元/年,而且业主很强硬,不签合同就要求搬站。不知各位有什么好招,请多指教。
当前运营商搞创新维护,给一大批奸商骗得是体无完肤,首先是基站搞新风系统省电,一大套不洽实际的歪理,骗得运营商到处安这个系统,通过几年的运行才发现不仅不省电还把机房的空调损坏了,后来又是卖电池恒温柜,这更是可笑的骗钱技俩,但他们都得于顺利实现,最近又有一批奸商搞个隔热涂料来骗。
【资料名称】:安捷伦信令资料【资料作者】:厂方【资料日期】:2011.05.10【资料语言】:中文【资料格式】:PDF【资料目录和简介】:介绍核心网与各个网元接口的信令提取和分析的方法,主要针对CDMA2000设备。
在某一地市电信公司工作有两年了,一个非常困惑的事情,一些员工没有一点责任心,整天无所事事,上班迟到倒退是正常,有时半个月也不上班,不能批评、不能扣绩效,稍微不如意就聚众闹事,还有一些员工干活还是过得去,但是损公肥私的事情也没少做,管严一点就消极怠工,影响工作,真难啊。
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