接到昨天写的,工资这里的猫腻很多,没转正前,还有点老本凑合凑合,也就差不多将就将就,毕竟人是要为以后活着.招聘的时候说的,实习三个月,在08年的1月1日,也就是元旦那天,几个住在公司宿舍的人一起吃东西,喝点小酒,就当是过节了.睡到正酣时,领导来了,我们睡眼惺忪爬起来,以为局方出了什么大事,问了一下才知道,这么晚来,是为了签合同,因为新的劳动法在08年1月1号实行,进公司一个月就要签订合同,如果不签的话,劳动者可以去检举单位,而且眼看我们这些11月来的人,马上试用期就要过了,还没有合同,所以公司里的领导紧张了.为了防止我们去检举,那个领导还别出心裁让每个人写了个保证书,不去检举单位这样的做法.半夜3点多起来签卖身契,还真是第一次,那所谓的"合同"还真是简陋的要命,打眼看去,基本就是遵照劳动法等等,能填的,也就是个人信息,和试用期,连薪酬待遇都没写-----------无可非议,什么时间到公司,就从哪天开始.我是11月20日去的公司,3个月,也就是2月20日结束试用期.结果没有想到的是,这个该死的公司,既然给我开了半年的试用期工资.可能有些朋友要说,既然这样都不走人,是你个人能力不行吧等等...我想说的是,谁都不想奔波,而且当时的领导拍着胸脯保证,"公司这么大,还会差你那点钱么,早晚都会给你补上去的,你就当是存在公司了,反正给你,你也会花掉..."我当时是很相信公司,相信领导,一直到离开公司2个月的今天,我还是没看到这钱.
公司到08年初,领导下课了,以前上海那个地区经理,降级到我们这下属公司,还美其名曰,我们"独立"了,不用走上海地区公司的帐,拿钱会更快,更多,更...俨然成为监理届的奥运NO.1了.其实这个公司不管是什么时候,每到开工资的时候,领导基本都会一直说还在算,我就想问个问题了,为什么这个地区就那20,30号人,工资要算一个多月,平时的时间你们都干个啥子去了?明眼人都知道,业务萎缩了,市场缩水了,所以你们上面的掉到下面,下面的,直接掉到平头,面子不好看,所以拍拍屁股走人.
就在2月份即将过去了,转正的问题就要该自己去问,当时问的很有趣,答应的非常好,还特意开了个会,转正的,把申请写上来,标明自己的期望待遇,领导会做考虑.这个举动在我眼里,相当于是脱了裤子放P.合同上写的很明确,11月20日到2月20日,继续用就转正,觉得不行,赶快通知,老子绝对一天都不会多呆.至于待遇,既然没有写明,也没有集体合同,所以应当实行同工同酬.况且你合同上没有写明岗位,而且我一直都问领导要我们公司定岗的细则,他们一直拿不出来.后来没有想到的事情是,这个刚来了2个月的领导,因为账务上的问题,被革职审查,这个转正工资,又被搁在一边了.有人会问,你们肯定会新来领导,这个领导没去问么.事实上,我每个月都去问,第一我转正的钱是多少.一直到进公司的第7个月发工资的时候,我才看到我的工资单有变化,工资多了260元(800+260),补助多了200(500+200)元.那时候算下来开到手的钱,1600元整.那别人是多少呢?都是差不多一个时间进来的,人家2500,当时我很愤怒,也没办法,人家有关系.不管你本人水平如何,领导会说,公司有规定,难道规定他们有关系的,就比没关系的人涨的多么?个人能力方面,我可以说,我行.08年初,因为前任监理和局方的关系一直很差,这个局甲方人员对公司人员一直很挑剔,从06年开始就和公司一直产生摩擦,这个时候,领导看到了我,因为我总和他们提待遇的问题,还有就是公司里会用电脑的人,就那么几个,就把我调过去了.我想你们是想让我知难而退吧?很可惜,我顶住了压力,08年所有的项目都很顺利,一年1300多万的项目虽然不算是钱多,但是,平均一个小子项的投资从几百元到几万元不等,,你们拿到我精心整理的所有项目汇总信息的表格,怎么不说什么?从项目立项申请书开始,到工程立项,再到实施到最后的转固暂估归档,哪个不是我搞的?没有这些的付出,就凭你们半年去一趟请甲方吃个饭难道就能搞稳妥?在这里我不想抨击别的同事,这些事情,又有哪个局的人去做过?从8月份,我每个月都要去找领导问待遇问题,不差钱?那是假话,如果差钱,又差事,那我要骂了,公司领导TMD就是人渣.当时领导很热情,说道"涨工资的权力是在总公司,你把你的情况说明一下写下来,我给总公司发过去,很快就会有答复",我办事很快,第二天我就把说明写了,交了上去.很可惜,一直到08年末,我都没有收到任何信息.
忍了半年的怒气,到了过年的时候我去了总公司,找到了公司的副总,他说老总身体不好,有什么事情他来解决.那好,我在回去之前,整理了自己的全年工作内容,以及我的境遇和其他概况.他看完了很是语重心长的说,公司需要像你这样的人,敢于出头争取等等(),然后说道,你再和人力资源的主任X某详细谈一下,我们很快会开总结会,把你这个问题彻底解决."你放心,年后绝对给你个公正的说法,也保证你们能拿到08年的奖金"听到公司的大领导表态,我很开心,终于又觉得有一线希望能拿到自己改得的那部分.但是和这X某的谈话,却是激流暗涌.这个人滑头的很,表面上很是讲理,会和你讲一通道理,当时我就问,我说合同在公司吧,我们看合同,上面的日期,那是白纸黑字写明的.而且上面没有写薪酬,我们做员工的,有权力为自己争取既得利益.讲道理嘛,很可惜,你那些道理不成立.
第一 公司完全是按照自己的意愿去给开钱,你们说的公司制度,是对一部分人涨很多,另一部分,就按最基本的去涨.那好,公司也是要听劳动法的吧,你们没有集体合同,和岗位制度和待遇.想开到多少就是多少,垃圾!
第二 合同呢?规定的时间呢?抱歉,合同拿去劳动部门鉴证去了.姑且信了,可惜拿到合同原件的时候,上面没有鉴证人签字和劳动部门的盖章,请问是哪到哪个没有公章的劳动部门去了呢?垃圾!
第三 哪个X某和我说了一大通公司的财务走账,意思是公司08年的钱用完了,每年招人的钱都是有预算的,不能超.我就问,那你们用09年的钱补给我好了.他又和我讲要体谅公司,我已经体谅公司1年了,可是在这1年中,公司什么时候体谅我了?还有,在我之后也招了不少人吧,什么时候能招到人,难道也有预算?你们真是当世孔明.这些理由能成为不发钱的理由么?公司没钱了,就不给员工发钱?回家之前上个月的钱都只开了一半,我们这些人,拿什么回去过年走亲戚?垃圾!
第四 我问过公司的领导,我的申请有没有看到,要怎么处理,没人说看到过.从逻辑上来说,其实他们说知道,或者不知道,都是有问题
假如说知道,那就是他们自己失职.
假如他们说不知道,那就是我那个区域经理失职
第五 参照进公司时候的诺言,我的工资+补助都没到2000块.欺骗员工,垃圾!
之后很可惜,这个公司的总经理,说话也是放P,到我离开公司的时候,一分都没看到
过年之后,公司那边一直没有动静,我愤怒了,在5月4日,我去和领导交了辞职申请.09年,这个公司业务在当地已经萎缩的很严重,只剩下一半多一点的区域.我干了1年半,给我涨了90块钱,还说我是公司里涨幅最高的人了,我很佩服他们的厚脸皮.我当时对那个领导说,我以前就是吃的半碗饭,人家吃的是一碗饭,你现在加几粒米,还是没到一碗.领导,你可以说我是被利益趋势,贪图小利,可以,哪个出来工作的,不是为了赚钱养活自己,为了生活得更好?拿着合同我和我那个领导吵了好几次,我问他,你们欠我那3个月工资还有我申请加薪的时候,你凭什么私自扣下我的申请???还有
当时留了心眼,每次的谈话录音都在,有兴趣的朋友可以给我发短消息.
写这些,也难以平息我心中的愤怒,以前毛老人家说过,哪里有压迫,哪里就有反抗,我现在就要开始我的反抗之旅,也许前面的路很漫长,很艰辛,我会用我的笑容去面对.
下一楼我会写一些其他的故事

[ 本帖最后由 tyloxer 于 2009-8-1 17:59 编辑 ]

最后说点工作之中一点不成熟的经验,虽然是垃圾公司,吃一堑长一智
1 监理这个行业,刚入行的兄弟姐妹,请先学会如何把自己棱角磨圆,乙方虽然面上要听你的,但是他也可以给甲方塞钱,说话力度比你大.
2 较真要分时候,看的过眼的就不要深究了,至于为什么,请参照第一条
3 培养自己那一圈人,有些人可以一句话把你卖掉,也有人因为你一句话给你塞红包,谨言慎行
4 小心圈套,真心的感谢和假意的感谢,需要你看清楚
5 同事之间不要猜疑,监理基本都各顾各的一摊活,请不要眼红别人,都是有付出才会有收获.至于为什么自己不如别人,要在自己身上找原因
6 遇到不得意你的领导,千万别多呆,马上收拾行李走人
7 对公司,熟读劳动法,别让领导人钻空子,对甲乙方,熟悉自己业务知识,别让人当傻子废材,不必刻意讨好甲方,只要让他们觉得你在为他们做事就行.
8 工作的事情能不问领导的,就不要去问,但是要经常汇报,不管是甲方还是公司里的
9 对自己要有自信,你说行就行,你说不行的,那一定不可以,反复无常,让人觉得居心叵测
10 千万不要进"吉林通信工程建设监理有限公司",我就从那出来的.

暂时先告一段落了,写这篇文章的时候,心情起起落落很复杂,我很高兴现在又做回了自己,我不是为了钱活着,但是没有钱谁也活不下去,在这样一个地方与其忍气吞声干下去,不如早早了解,虽然钱是不一定能要回来了,至少换了环境之后,心情平静了,人也理智了.能让自己更冷静的思考未来的路.还是那句话,自己有实力,走到哪里都不怕没钱赚.
也祝愿各位监理兄弟工作一帆风顺!

[ 本帖最后由 tyloxer 于 2009-8-1 17:51 编辑 ]

额、那我先支持一下 等着你的续、、

(⊙o⊙)哦，是很黑的啊！

难道监理等同于忽悠，欺上瞒下？？

天下乌鸦一般黑不要大惊小怪

监理的本质职责是很好的,只可惜,如果遇到垃圾的地方,还是尽快走吧.等文章写完的时候,大家就知道是哪个公司了

换家公司吧，我是今年毕业的，刚入行1个多月，待遇没你 说的那么差哦。

有后续不？？？？

今年是2009年了...待遇肯定会不太一样,一是公司不同,二是时代在变,通货膨胀很严重.
我们刚毕业的时候,本科生的基本待遇一律都是800,换了是现在,毕业生张口闭口都是5000以上

唉，在不好的公司干活就是吃力不讨好的，最重要的就是。一个月没休息，每晚都0：00左右才工作完，早上7：30就起来忙工作上的事情，中午没休息，一个月也就是拿着那1K多一点，除了吃，还有多少。这年头一个快餐都要10元。唉。。。。。。再怎么也是个大学生呀

楼上的兄弟，同感，坚强挺住！！