说几句实话，华为真的很厉害最近感受到某家公司的拖沓和人员素质低下后的感想。

hw从上到下，kpi层层往下，压力拼命的传递，再通过通过一线的反馈，对不足之处进行改进。
内有花大价钱从ibm学的管理制度、从最好的咨询公司请来的顾问，外有执行力超强干活不要命的骄兵悍将。
为什么说华为累？？因为hw效率高，别的公司抽支烟的功夫，华为已经完成了一轮流程进化，每年不搞几次改革领导都不好意思和别人打招呼。
这样经过多年的改进之后，hw已经成了一个极其高效率的组织，更可怕的是hw还在不停的快速改进之中。
市场方面以客户需求为导向，你要什么我有什么，伺候的你上下舒坦，态度好、服务好、价格好、产品还不错，你还能不给钱？
一方面有了正确地路线，一方面有一只无敌的铁军，任教主一统江湖，只在弹指间。


有些外企因为历史原因，他们的员工都自我感觉很牛比，但是不是因为员工你自己牛比而牛比，而是因为这些老牌公司牛比而牛比。说实话，现在很多hw的员工去了N多国家，他们的舞台很广阔，外企也不一定有这种机会吧，你敢说比这些hw员工素质高？
不错，有些公司对员工好，每天就上3个小时班，每个月不发10万8万的都对不起员工。在这些公司对个人来说是很舒服。但是我就不相信，这样的公司在市场上能战胜hw。