移动公司派遣员工，对外人都羡慕啊，在中国移动啊，有钱。 其实，真TMD想说‘我操，钱个毛！’ 。
现在就将真实的情况给各位讲讲：06毕业，当时没想去沿海发达城市，就留在大学城市找工作，就是目前的工作，是通过第三方劳务公司派遣到这的。
刚工作的时候800试用，后整个一年拿1100/M,目前2000左右/M，憋屈的慌。 把人分正式工和派遣工，就TMD该废除。
劳务工的特点是，做事比人多、累2倍，奖金是人正式工的1/6； 平时福利不一样，人家发两次东西，发好东西，能给你发点就不错了；人经常性的发手机玩，你这因为公司要换新的手机卡（不是自愿）使得自己手机（没坏，还很新）不能用（读不了卡）的时候要自己解决，是不是操蛋的事？人移动公司只会把正式工当做自己的亲子弟，派遣的都是农民技工。真实的差距有多少，移动公司8岗员工一年能有10几万，而派遣工最高只能给4岗，能有2000+/M不错了，做的事都差不多，甚至没有咱多，NND。
大家可想而知吗？ 就像中国足球，制度问题。最近是中央有位领导人说的缩小贫富差距保持稳定太对了。中国移动降薪我举双手大大赞成。全国那么多政协会怎么没人提提国有企业的正式工和派遣工的待遇差别问题，同工同酬的问题？全世界都知道移动公司薪水高，有多少人知道移动公司的派遣员工薪水有多么的少，中国社会如何能稳定和谐发展？
敬请各位有意进移动的朋友，是正式的咱不多说，有机会不放过。劳务的还是去一些大型的民营企业把，多劳多得，付出有回报，自己累点都无所谓。