[转帖]爱立信拒绝已签三方协议毕业生入职非本人所写，转自:应届生论坛 爱立信版



好吧，我来发个贴....

爱立信2009年大义凛然的逆势招聘...
一个口口声声说竞争力需要有力人才支撑的国际化大公司...
去年年底到10所目标高效宣讲时，他们所说的，他们开始关注研发人才，
那些那些聪明、勤奋、富有热情和创造力的优秀毕业生已经越来越深得认可....
爱立信，一个宣称以爱立信，以信任文化吸纳新人的公司
昨天是我们毕业的日子，在我开开心心和导师拍照留念的时候，收到了“我们可能和公司签不了了”的消息
经过确认，这是真的
电话打到manager那里，manager1 说， 这是公司失去信任，但这是上头的决定，我们也没办法...
打给更高一层次的manager，说，这是上头的决定，我们已经争取了，你们可以在这里继续工作，
但工种为sub，只签一年，对你们已经很仁慈了...
谢谢国内的这些manager给我们争取到的机会，我知道你们也不愿意，这不是你们的决定,你们只是负责通知我们，你们只是负责来搞定我们，
不让我们大吵大闹而已，都是成年人了，我们知道，争吵解决不了任何问题....
协议上面白纸黑字，我们签的是employee，是我长这么大第一次听到的，所谓的全球员工...
仁慈？一个对爱立信有所了解的人知道，sub意味着什么，一个正常的社会招聘进来的合同都是三年，我们只是一年而已，
难道我们不知道，一年之后，或者是半年之后，你再辞我，就不再有任何法律上的违约，因为sub就是可以被随便辞的...
我们不需要公司的仁慈，也不需要你的怜悯，这样一个竞争的社会，如果我不行，我可以走，我没有任何怨言，靠仁慈在
一个公司苟活着，我不知道改用什么样的心态去工作...
在2010年2月，3月，一直到3月底，公司都在一直招人，为什么等我们入职的时候，告诉我们，由于大中华区的政策改变，你们
将不能入职
我是一个即将毕业的研究生，我据了**,据了**...，回绝了爸妈让我回家里银行的想法，我无路可退...
如果大中华区的政策改变，也在我们签三方协议之后啊，况且在我们之后招进来的employee几十个都
不止，为什么到这个时候告诉我们，应届毕业生不能入职，原因仅仅是大中华区的招聘政策? 有天理吗？
我们不入职，说白了，也就是公司财务的考虑，你们可以牺牲我们这些毕业生的利益，对我们来讲，这并不是用效益用钱衡量的，
我们的热情，我们的前途，我们像甩开膀子去奋斗，还没开始，就被扼杀了，太没人性了...
刚刚的毕业典礼上，很荣幸的和校长握手，校长问工作在哪里，我说了“爱立信”，声音很小，因为我心虚....
我是一个刚刚毕业的学生，离校手续办了，毕业证发了，学校的派遣证已经派遣了，房子租了，同学们都拎着行李奔赴工作岗位了，
我一个人，感觉好凄凉，因为毕业了，我也没有工作了...
我是2009年初到公司实习的
当导师打电话让我回去修改论文时，我还在北京出差，还在CMCC拼死拼活的做测试...
春暖花开的时候，我在公司加班，任外面有多好的春光...
学校忙着答辩的时候，公司给了我一个礼拜的假，答辩，PPT，修改论文，也只有一个礼拜而已
答辩完的第二天早上就被打电话叫去，说Fast Track 项目缺人，我收拾一下，答应了，既然公司需要，好吧，我去干活....
师门毕业旅行的时候，我要加班，项目很忙，头说尽量不要请假....
毕业租房子的时候，我白天上班，晚上看房，周末搬家...
好不容易等来了毕业典礼，下个周一我们就可以入职了，这个时候，你告诉我不可以入职，所有的一切都戛然而止，瞬间冰冻了...
公司不是很忙么，这是什么，是欺骗还是无耻，欺骗的很彻底，无耻的很没道理，一个大公司，就这样失去信誉...
我不知道，我还能不能再从学校拿到三方，因为学校已经发了派遣证了...那么我一个应届生只能去应聘社会招聘的岗位?
面对这样的情况，我脑袋一片空白，木已成舟，我不知道怎么样能帮助自己，我不想让自己活在悲伤里，但是我不知道怎么样才可以让自己开心起来...
我火大，我愤怒，人人都说，外面的社会就不像学校了，这次我是真他*的被生活戏剧了一把，这次我信了，我迷茫了，什么是
值得相信的？什么是信誉？什么是真的？
我想爱立信的政策也不是针对我们这些应届生而已，全国上次校园招聘的学生，一年的工资充其量也就几十万美元而已，他是不差这点钱的，也许这有我们
所看不到的危机，这让我想起了2000年的satyam,那年他们招的应届生据说是5000人
注定悲伤....
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