軟體工程師：兩極分化
薪酬水準：年薪6萬—15萬元
職業前景：作為職場中的常青樹——軟體工程師仍將是人才市場上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此�?人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟體工程師和複合型人才是職場中的寵兒。

系統集成工程師：一路走高
薪酬水準：年薪8萬—20萬元
職業前景：隨著我國資�?化建設的深入，使用者對系統集成服務的要求不斷提高，?淖畛醯木W路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務，要求越?碓饺�面。但系統集成人才一直是it人才鏈上的軟肋。所以，未?硐到y集成工程師應該是一路走高的職業。

融資、資本運作：經驗是本錢
薪酬水準：此�?高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則3萬元不等。
職業前景：融資工作經驗是此�?人才的就業本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗?K熟悉大型金融機構的融資業務，有較?妶F隊管理和外語交流能力的?臉I者更是俏中之俏。

保險經理人：上?q空間較大
薪酬水準：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。
職業前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此�?人才在職場還有較大的上?q空間。
中、西醫師：需求穩定
薪酬水準：年薪6萬—15萬元。
職業前景：醫藥領域的發展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越?碓礁撸�此�?人才的需求長年穩定。

生物製藥：需求量大
薪酬水準：由於醫學工程師覆蓋的領域比較多，用人單位的情況和每個人的學歷、能力都有不同，所以這一職業的薪資有很大的?椥裕�一般大學畢業生月薪在3000元左右。
職業前景：具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合人才前景看好。這�?人才需具備兩方面技能：其一是新品研發，其二是儀器操作。生物醫學工程領域、生物技術領域、生物資�?領域、醫療衛生部門等相關單位對該�?人才都有?姶蟮男枨蟆�

培訓師：身價見?q
薪酬水準：一般，培訓市場中企業培訓師薪水較高，知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元。
職業前景：受外部競爭環境影響，越?碓蕉嗟钠髽I注重員工的培訓，由此刺激了對專業培訓師的市場需求。要求此�?人才綜合素質高，其身價也將得到進一步體現。

職教老師：發展跟著特色走
薪酬水準：目前總體薪酬水準不低，尤其是在一些特色的職業學校，優秀的職業教育老師月薪超過7000元。
職業前景：職場對掌握某一項具體技能的�?用型人才需求較旺，這就刺激了職業教育的發展。未?碛胸S富教學經驗的職業學院教師發展空間十分寬?V。


網優工程師：兩級分化及其嚴重，吃青春飯
薪酬水準：目前總體薪酬中上，兩級分化嚴重，月薪3000-30000元不等
職業前景：3G，4G的?砼R將需要一大批通信人才，發展空間十分寬?V。