一年前的6月17日，因为相当郁闷，曾经发了《移动网优5年，跳槽值这个价么》这个帖子，后来论坛里的兄弟姐妹们都很关注，有劝我保持稳定，继续留在移动的，也有支持我走出去的……回帖已有128条之多，就是在很近的7月9日，还有朋友在回帖支持我出去呢！！在此，对各位的关注、关心、支持表示感谢了！！都是好人那！！谢谢啦~~

时隔一年多，我的情况已发生变化，对于关心、关注我的朋友，我总要有个交代吧，因此，再发本贴！！

去年发帖以后，我就经人介绍，进了一家三方公司（不便透露，请谅解），背井离乡在外做项目，先后做了些集中优化、工程优化、替换类的工作！还好我先后做的几个地方的客户都挺好，没有像过去有些朋友讲的那样难缠、不讲理！！如果工作做好了，客户通常还是很讲道理的。

估计在这里的朋友，有一半都是在三方的吧，常在外面跑的，对行情应该都比较了解了，我初来咋到，算是新人，不了解行情，但我自己的情况可以给希望了解行情的朋友大致通报下，以备参考！
关注的问题，应该是两个方面吧，一是收入。具体数字就不透露了，但可以明确的是，已经超出了我在那个帖子上说的期望数字！据说在同行中还算偏低！不过我挺知足了~~！
另外就是外面对咱们的要求。我总结了下，其实挺简单，就两个字——能力！但内涵挺丰富，沟通能力、工作能力、学习能力、理解能力……等等！
最基本，你要了解你要做的设备吧，就是你不是很了解，你也要有能力通过短时间的突击学习了解吧！很多时候，我们要做的工作并不是原来要求我们做的事情，很多甚至不在自己擅长范围以内，怎么办？告诉客户我们不会，不懂？完全可以，有些确实和优化人员不搭边的，我们绝对可以说不懂，但稍微搭边的呢？一次、两次说不懂，可以，能经常说么？说可以，但终究给人印象不好！所以，遇到超出自己擅长范围的，要使用自己的沟通能力，向别人学习、咨询，利用自己的学习能力，补充知识……
有人讲，工作的做的好不好，工作本身占三分之一，而总结报告要占三分之二。这就要求我们要有总结、汇总的能力，活干的一般般，满足要求足矣，写个漂亮的报告交出去，这才是出彩的地方！！当然，前提是工作成绩要满足那些硬性的指标！

还有一点，就是要把那些基础知识记牢了，尽管这些东西在日常工作中用途不大，但在入公司，上项目时，现在通常是会有电话面试的，这关过不了，还是不行。其实我这方面就不怎么强，本身也不是通信专业科班出身，也怪自己不关注，以后要加强啊！！

干这行，走到那，学到那，用啥学啥！！虽然不必万事都会，但必须万事都能学会！！

新人拙见，请前辈们指正！！