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[讨论] 鼎利大改革，大悲剧还是大喜剧？
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#286
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发表于 2010-11-29 23:48:49 
呵呵，前来看看，看看大改革的结果。

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#287
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发表于 2010-11-30 00:17:52 
哈哈！只看，不说话！

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#288
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发表于 2010-11-30 08:14:13 
观望中......

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#289
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发表于 2010-11-30 08:18:59 
哈哈，就看到“保密”二字！

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#290
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发表于 2010-11-30 08:44:13 
什么回事啊

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#291
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发表于 2010-11-30 09:27:25 
公司初创 上市之前 老板和员工 难兄难弟的搞一帮年轻人 发扬奋斗精神 奋斗个几年搞出点气势重点在骗投资人钱 所以一般待遇会比较好点
到了上市了投资人要看回报了 孵化公司也撤了名声也大了 这时候 小员工就是被杀的对象了

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#292
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发表于 2010-11-30 09:29:41  QQ
这是啥时候的事！咋都在改革了！

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dinpak
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#293
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发表于 2010-11-30 09:30:17 
国内绝大多数的大公司 中底底层员工不要做任何想法。
上头各种元老 会轻易的就掐死你的去路 而不是给你提升的机会。
混个日子 学点东西入行攒经验还行
如果想出人头地去新创公司 或许才有机会。

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#294
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发表于 2010-11-30 09:39:25  QQ
鼎立不给力啊！！！！

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发表于 2010-11-30 09:57:25 
悲哀啊，武邮早就实施来了

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发表于 2010-11-30 10:25:45 


QUOTE:
原帖由 dinpak 于 2010-11-30 09:27:25 发表
公司初创 上市之前 老板和员工 难兄难弟的搞一帮年轻人 发扬奋斗精神 奋斗个几年搞出点气势重点在骗投资人钱 所以一般待遇会比较好点
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厉害，说到关键点和核心问题上了

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天啊，掉个馅饼吧！
 
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#297
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发表于 2010-11-30 10:44:18 
记得有句话叫“员工发展，股东满意”，要员工满意太难了，所有的制度都是让股东满意的！大家不要幻想

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#298
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发表于 2010-11-30 10:54:40  QQ
那么爽的。。。。。。

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#299
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发表于 2010-11-30 10:59:27 
鼎力刚刚开始实行这个制度啊，还是俺们老板有眼光从公司刚成立就直接上手了。。

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发表于 2010-11-30 11:07:02 
有个哥们说这个公司现在不好~~

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