当个技术主管资格老的拿到2500上下，地区办事处主任看情况，有拿3000元，有的5000，这个主任工资浮动比较大，有些搞承包的，肥水多。
出去固定巡检的工资有点按站点承包，工资好的在1500以上，刚进来的900-1200左右吧
总之，感觉工资不够的弟兄自己有的空闲做点工程补点钱吧，和厂家有关系好的，接点工程做做
看到浙江移动的代维考试题库我都笑了。
对代维员工要求太高，专业技能知识，规章制度，电工电子基础，通信原理，仪器仪表，通信电源啊。
这样满足考试要求的员工合何必做代维呢，去厂家做工程督导和设计完全可以胜任啊。
1000多页的题目和规章制度对于代维员工的工资福利可以说是轻描淡写，一笔带过。
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本帖最后由 west2008 于 2011-1-12 17:55 编辑 ]
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