县移动搞了个KPI激励活动，不知道别的地方搞过不 - MSCBSC 移动通信论坛

i84690872

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#1

大中小

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发表于 2011-01-30 12:11:33 只看楼主

各部、办、中心、县（市）分公司、区域营销中心：
为提高劳务员工对KPI关键指标的认识及重视程度，确保公司主要指标的顺利完成，公司对劳务员工拟开展KPI指标特别激励活动，现将有关内容通知如下：
一、
特别激励的定义
每个劳务工岗位设置2-5个可量化的个人特别激励KPI指标，在完成月度绩效考核 (85分及以上)后，由公司统一设定超额完成值，如劳务员工当月超额完成指标任务，将获得在月度绩效奖金之外的奖励。再根据特别激励KPI指标得分在部门内进行排名，每个排名对应不同奖励系数，排名奖励系数乘以绩效奖金标准值(非月度考核值)得出额外奖励金额。具体奖励比例、系数分配见附件2。
二、
指标的设置
（1）每个劳务员工岗位对应的KPI关键指标和权重，由人力资源部根据劳务工绩效指标库，结合公司经营业绩完成情况，择重点或短板，进行统一设定。原则上岗位对应KPI指标及权重一经设置，不得随意更改，如需调整，需指标归口部门向人力资源部提出申请，报分管领导审批后，方可变更。具体特别激励KPI指标库见附件1。
（2）四区五县劳务员工特别激励KPI指标权重可由部门根据自行的业务发展、网络建设等重点阶段工作需要进行设置，但激励指标不可随意变更。
三、
劳务员工特别激励KPI指标考核奖励系数及比例
1.劳务员工现行薪资结构是基本工资+月度奖金,此奖励以员工现行月度奖金标准值为基数，设定0.8、1、1.5三个标准的系数，根据每月劳务员工完成特别激励KPI指标得分在部门内排名情况，乘以对应的奖励系数，得出最后的奖励金额。考核得分未进入部门内劳务用工总人数前60%的，不核发特别奖励。
排名对应奖励系数表：（部门核定人数标准见附件2）

4人及以上部门	对应系数
排名在部门内劳务用工总人数10%以前	1.5
排名在部门内劳务用工总人数11%-25%以前	1.0
排名在部门内劳务用工总人数26%-35%以前	0.8

例如：若某营业员月度奖金标准为583元，她在部门排名在10%以内，则该营业员本月的KPI指标特别奖励为：583*1.5=874.5元。
2.部门劳务员工人数在2、3人的部门，劳务员工按指标完成的得分情况对应奖励系数；只有一名劳务员工的，按所在片区的劳务员工的平均得分计算，具体见下表：

3人及3人以下部门	对应系数
特别激励KPI指标得分为100分	1.5
特别激励KPI指标得分为90分-99分	1.0
特别激励KPI指标得分为分80分-89分	0.8

四、
考核流程
1.人力资源部下文明确各个岗位的KPI关键指标名称
及权重。
2.各部门自行设定特别激励KPI指标的考核目标值。
3.每月绩效会上，指标归口部门需对特别激励KPI指标超额完成情况进行通报。
4.各部门根据通报结果，考核每个员工的指标完成情况并对应系数，在部门内公告栏里予以公布，若员工对考核结果有异议，可向所在部门和人力资源部申请复核。
5.人力资源部根据部门上报的员工特别激励指标排名
情况按月核发奖励。

附件：
1.劳务用工特别激励KPI指标库
2.劳务员工特别激励KPI指标奖励系数比例表
还有想知道这活动是不是长久的，感觉工资涨幅不少

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#2

大中小

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发表于 2011-01-30 12:22:39

呵呵，搞了个KPI激励活动也是不错的。我这里没有搞。

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remembert2

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#3

大中小

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发表于 2011-01-30 12:23:04

哪跟哪啊！！！！！！！！！！！！！！！

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成功的途径 ·(1)抄 (2)研究 (3)创造 (4)发明

i84690872

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#4

大中小

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发表于 2011-01-30 12:31:03 只看楼主

觉得这活动挺好啊，希望是长期的。我在思考是不是现在移动在改动制度，要同工同酬了呢

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#5

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发表于 2011-01-30 13:34:10

路过！看看！！！

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pchhbx

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#6

大中小

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发表于 2011-01-30 14:37:19

这个活动不错哈，可以加好多工资

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mlxt1018

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#7

大中小

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发表于 2011-01-30 16:45:57

感觉虚头八脑的，具体能不能增长，还得发到手才知道。
我们市公司做的不错，基本能做到同“岗”同酬。注意:岗，指的是执行的职级岗位。比如5岗，ABC类的发的都差不多。
另：本年度同岗情况下，C类年终奖比AB类的要多。AB类走的是人力成本，C类走的是劳务成本。一般每年多少钱都是年初就确定下来了。不过年底发不发，得看各个老总的心情了。

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fangtao

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#8

大中小

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发表于 2011-02-01 15:01:04

呵呵，搞了个KPI激励活动也是不错的。我这里没有搞。

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fangtao

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#9

大中小

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发表于 2011-02-01 15:02:34

直接破解手机就不需要签名了

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