媳妇熬成婆啊，恭喜楼主

终于修成正果了，恭喜！！！

消息很给力。。。。。。。

恭喜恭喜，从C直接到A

lz现在多少岗啊？

:victory:

羡慕嫉妒恨！！！

牛B加给力啊,待遇多了不少吧

恭喜发财

新年新身份啊

不错啊 楼主

恭喜兄弟了，以后要记得我们这些难兄难弟，记得我们共患难！

是C转B吧，现在基本上不存在A了，都是B类。

所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！

好像现在移动有要求，不能有那么多的C类员工，我们单位去年就转了小一半的C类员工。

不容易啊！现在终于可以扬眉吐气了