去吧，设计院不错

能具体说说呗？？呵呵，我还有个工行的OFFER，不过要先在基层柜员锻炼1,2年，不知如何选择。。。

我擦得 那赶紧去工行吧

设计院欢迎你！！！！！！！！！

去工行啊，想什么

其实这个论坛里大部分都是派遣，而且人总是会有一种觉得别人好的感觉，呵呵。我来说说我的看法吧。我今年收到过3个银行的OFFER（工行，农行，农商行），3所有编制的985高校的OFFER（具体不说了，其中有个毁约还挺不愉快的），一个事业单位几个公司（公司没有特别出色的，只有华为好点，其他几个是普通IT公司，待遇还行，名气一般）。

移动基本是我签得最早的，到现在，我都没有毁约。虽然中途也动摇过，所以才在后面找了不少所谓比较优秀的工作。但是真正对比之后，发现还是移动最好，移动的好不是说他收入特别高，也不是说他发展很快，也不是说它轻松。它的好，就是一种中庸和看得到的前景。

比如收入，才进去的话除了个别沿海城市的移动，它可能不如知名IT公司高，甚至在一些地方还不如当地的效益好的银行高。但是比起很多拿固定工资的单位可能又要高出一些。

又比如发展，很多人说移动发展慢，但是相应的移动同时压力也没有那么大，你在公司里在银行里，可能发展是很快，如果你银行里牛B，2,3年拉个几十亿的业务，让你当行长也不是不可能，但是你承担的压力又不是移动可以比拟的。而且移动牛B的人一样升得不慢，比如10多岗的，30来岁的人比比皆是，别说人家是以前升上去的。那我还可以说银行里的人也是以前升上去的，现在还不是不给你让位。

又比如工作量，虽然比公务员，高校的要累点，但是这个累多半是身体累（市场的有点心理累，但是只要是正式非派遣的，业务压力就不会有那么大，移动还怕没人买产品吗？），比起银行和公司的心理身体双重压力，根本是无法比的，我们经常听到富士康和华为跳楼的，你听过移动跳楼的吗？

再说下待遇，刚才一开始提到的是新人待遇，说下中高层的待遇，移动占有绝对的优势，还是那句话，很多人已经做到中层或技术主管，用华为中兴惠普什么的当跳板，跳到其他IT公司去。但是移动你见过谁到中层还跳槽的？即使跳槽都是一些坚持不下来，做事不得力的。移动的中高层待遇可以达到大型IT公司的中高层，甚至个别地方的移动还超出不少。但是性质却不一样了，你在公司当中层，你还是个打工的，除非你自己开公司。但是移动是国家的，你在移动当了中层，就是国家干部，拿的是公司的收入，职位是公务员的职位。基本上优点全占。当然，你得有本事混到中层才行。如果你的目标永远是基层，那你就当我前面全部没说，你去其他单位好了。因为基层的话，移动的收入和待遇恐怕真的还不能算特别好。基层待遇好的话，必须得去好的公司。

综合起来就是这样，我说这么多并不是留你在移动，而是说这个地方确实是有利有弊，很多人看到了弊却没有看到利，这是不对的。移动作为一个稳定的，但是有一定发展前景的单位，可能在各个方面利都比不上其他单位最好的利，但是综合起来，却恰好是各个方面的弊都比其他单位的弊要更小一些。等会我给你说下设计院。

我再说下设计院吧，移动设计院全国好像也仅仅只有那么几家。但是每家都是国家的甲级设计院，中国移动设计院总院是全国排名第一的设计院。当然这些只是名头和噱头。另外里面做的工作大部分也不算特别专业。总院的话可能会比较出色，其他地方的分院可能就一般了。应该不如当地最好的设计院，比如在重庆移动设计院就不如重庆市设计院和重庆市政设计院，后两家设计院的作品明显分量高出太多太多，其中不乏国内最一流和顶尖的作品。当然和移动设计院的专业分类有关系，因为移动设计院里面的人一般都是工科出生，设计的东西都是有模板，主要是进行实地考察和布线选址这些工作。换句话说，一个真的是在设计和规划以及建筑设计，另一个是在已经设计好的模板里进行细节的调整等。两者的目的和工作也不太一样。

但是我想说，除了单位的名气和工作内容，其实单位的性质还有收入也是很重要的，移动设计院通常收入是略高于当地的移动运营商的，只是发展可能略有不如，因为运营商的平台实在是太大了，而设计院才成立不久，员工人数也不多，可选择面要窄一点。但他一样从属于中国移动总公司，和运营商是平起平坐的，虽然两者的创收和效益还是差距明显，但是设计院的出身并不低，这也是一个保障，你是移动的人，移动就得养着你。

所以说移动设计院本身还是不错的，我一个朋友就是签的设计院，当时也有2个银行的OFFER，他都拒了。不过如果是和当地最好的设计院比，那个设计院又要你的话，可以考虑下，现在的设计院和规划局包括发改委下属的事业单位这些都是好单位，做城市规划和建设的。收入很不菲，而且还是挺有前景的。

和银行比的话，我也不说银行不好，但是银行你得看是什么银行，是支行还是分行还是总行，另外你的网点在哪个位置，那个网点效益好不好，或者说你不用去网点直接进支行或分行等等。银行这个体系和通信一样的，都开始进入成熟期和饱和期了，发展前景非常相似。

你只是简单地说工行，那你移动是河北设计院，级别是移动的省级公司，但是工行万一分到下面的地级市甚至县里面，就不可能和移动省级公司比较了呀。地级市的银行基层员工收入还没有省会城市的公务员高，县级银行更惨，我老家亲戚就有在县银行工作了几十年的，即使是当地的行长，收入也不高，别说什么灰色收入，扯那些就太扯淡了，如果县城里有特别大的企业还好，比如五粮液镇之类的，那个地方的银行行长估计很不错，但是如果你所在地没有大企业支撑，靠一些很小的公司和散户，银行收入非常可怜。

如果你银行是在省会城市，如果特别是分行的话，我觉得还是可以考虑，毕竟分行的话起点比较高，有机会去了总行就平步青云了。虽然可能性不大。但是分行编制的话不论是待遇还是发展都挺不错的。虽然可能下放一段时间，但是第一不会太长，第二纯粹是锻炼，锻炼结束后就能升职或进机关当官了。

如果是省会城市的支行，该支行效益非常好，你能保证新人进去年收入就超过13,4万的话，我觉得可以考虑，如果收入和设计院相当或略高的话，个人觉得也没什么必要去了。除非你对银行系统特别喜欢，以后准备在这个系统干一辈子，想好好学习点金融的知识，那就去银行。如果你没有偏向的话，银行不见得适合你。因为银行确实很累。

现在四大银行里最好的就是建行，不是说整个银行的收益最高，是指的规范程度和员工福利，现在公认的建行最好。我一个朋友就在建行，现在工作了半年，转正后收入虽然不如我们本地的农商行（我们本地农商行才上市，员工待遇普遍比较好，主城区包括乡下的网点平均新人收入也有接近10万，好的网点光是年终就有10万，平时还有工资），但是他都不想干了，现在一直想去高校，就是觉得太累，没有休息的时间，每天都加班，据说老员工加班得更久，因为他们的业务和业务关系都比新人多。

而且我朋友还是有关系的，父母都是建行的老员工，他属于直接跳了四级，做办公室的对公业务，没有业务压力。即使这样的岗位，很多银行工作者奋斗了几十年都不一定做得上来的位置，他都觉得累都不想干了，可想银行这个系统并不是真的天堂。更何况体制不如建行完善的工行，更何况新人从坐柜做起，要升到那个位置还得很多年，更何况待遇方面工行也不如建行。

所以还是我说的那句话，你想发展更迅速点，而且业务能力确实特别突出，而且家庭关系也特别好，也就是在银行肯定拉得到业务，另外确定是在省会效益特别好的支行或者是分行本身，那去银行是不错的选择。如果上述条件都不满足。银行是不如设计院的。当然前提你特别能来事，业务特别突出，短时间可以脱颖而出的话，去银行也是不错的选择。但如果你只是专业能力比较强，业务和人际关系一般，家里也不是很多做生意或者是当官的人的话，就别去银行了。

去工行吧哥们

通信行业已经没落了更别说设计院了

银行公积金就比设计院高好几倍