前言：
我一参加工作就接触了通信行业，那时的我很向往第三方的网优，但是进MSCBSC论坛有些年头了后，经常看到许多C友发帖控诉甚至谩骂通信公司如何的不诚信。对于他们的处境我很同情也很无奈，因为曾几何时我也经历过；而对于那些XX企业，我们能做的除了舆论监督，不去亲身涉险，警示后人，没有别的了。
信誉欠佳通信公司名单上的通信公司，很不幸我曾经就在其中两个“著名”公司里工作过，我承认在2个“著名”公司工作期间，我学到了很多技术知识，但是我没有领略到企业的任何人文关怀，企业文化等，反而感觉到自己只不过是一个公司敛财的工具。

好了不多说了，先来谈谈什么是网优？
百度了下，http://baike.baidu.com/view/3093538.htm，关于“网优”解释得多好啊！是这样说的：
网优是“无线网络优化”的简称，指通信网络建成之后，在此基础上进行各种优化（包括软件、硬件、配置等）；网规是“网络规划”的简称，指在建设通信网络之前根据建网目标、用户需求、当地实际情况等对网络建设进行规划。
“网优”也指的是从事无线网络优化的人群，因为需要长期出差，从业者一般为年轻的大学毕业生，男性较多，并且从业时间较短，大多数人员合同期满后会选择离职，一般从业5年内的人群较多，5年以上的人员较少，因此网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达20K以上，初级工程师也可达到2.5K左右。网优的工作时间不定，有极大多数网优从业人员工作时间为16小时以上，压力大成为网优工作者的面临的极大难题，网优主要从事的工作为DT测试及分析，CQT测试及分析，天馈调整（RF优化），后台参数修改调整等等。目前国内3G普及，网优公司不断增加，网优人员短缺，因此网优也是朝阳产业。
网优面临的主要困难：薪酬无法及时获得，婚姻容易出现不稳定概况，身体因为工作条件等原因容易患有前列腺、肾结石等疾病。

　　网优是一种职业，指的是无线网络优化，也指从事这一行业的人员，无线网络优化工程师，分为2G和现在较火的3G网络优化。网优是一个短期性的工作，很多在3到5年之间辞职或者转行，因为这个工作需要经常出差而且工作环境有时候会很恶劣或者纠结，没有稳定和有秩序的工作氛围，工作带有突发性。

　　网优的待遇也是一个问题，现在做网优前线工作的的基本上是第三方或者一些小公司，经过层层转包，真正到网优手中的工资没有多少，而这部分网优的工作却是最累最辛苦的。

　　网优忙的时候会经常没日没夜，白天在外面测试，晚上加班加点分析数据填写报告，忙到深夜十二点或者一两点睡觉也是经常的事。网优在做测试这一工作的时候是带有一定的危险性的，因为测试是在车上进行，如果经常在道路上或者高速公路上长时间开车测试，情况很令人担忧。

　　网优的工作对身体也是一大考验，首先是电脑的辐射，因为一天到晚都要和电脑做伴，尤其是在测试时，更要和电脑亲密接触，因为测试时是把电脑放在膝上的，这样一放就是半天。再者如果是调天线的，还要爬楼或者爬山，这都要求身体一定要好，要能吃苦。

　　网优的纠结在于心情，由于长期出差，东奔西跑，漂泊不定，一个人在外，心里孤单寂寞空虚也会存在，加上工作的紧张和快节奏，以及年龄，家庭和婚姻的因素，压力都不会小。

　　总之，现在的网优的工作会很辛苦，素质要求也高，不仅要有专业的知识和技术，还要有良好的身体素质，较强的心理和抗压能力。刚毕业的大学生可以做几年锻炼锻炼，但要做好准备，并结合自身的性格特点来决定。


对于“网优”，已经不单单是我们的职业，也是我们的一种生活状态；
哥干的不是网优，哥干的是寂寞；网优是寂寞；网优男；网优=单身；.....这些字眼，已经司空见惯了，它不仅仅是一串串道不清说不完的话语，透过它背后，流露出的是一种态度，一种无奈，辛酸苦辣的滋味。
在外行人眼里，我们是高薪阶层，是公费旅游，是快乐无忧的......我们可以高喊出来.他们错了，真的错了，是外行人看热闹，那只是虚假的高薪，我们强颜欢笑的内心深处早已千疮百孔，处处滴血。我们纠结，纠结那频繁的出差；纠结那苦涩的异地恋；纠结那迟来甚至不来的血汗钱；纠结那不知出路何方的工作；更可怕的还有要纠结那份来自内心的孤寂......
所以MSCBSC论坛的“我的通信生涯”http://www.mscbsc.com/bbs/forum-93-1.html，“心情咖啡屋”http://www.mscbsc.com/bbs/forum-122-1.html等板块出现了很多通信C友关于工作，生活，情感类的帖子，他们或许已经经历过，或许正在经历，他们才是真正的内行人，喜怒哀乐，酸甜苦辣他们都尝过。当然也有不少谩骂指责XX通信公司的帖子频频出现在论坛的“通信技术服务商(Sub)”http://www.mscbsc.com/bbs/forum-188-1.html版块，我和他们一起着急，愤怒，但更多的是痛心和无奈。着急他们什么时候能拿到辛苦钱；为通信公司居然能如此毫无诚信，恶意拖欠薪资而愤怒；为通信行业的不良现象痛心；为目前无法解决这一难题而无奈。（好像有点杞人忧天的感觉哦！）
通信技术服务商，我们俗称的第三方，他们是我们的寄存体，我们要在这里工作（挣钱，养家糊口）。但是对于第三方，我有话要说。既然是寄存体，那么你自身都出了毛病，我们如何敢继续依附在你体内，逃走是必然的，只是时间问题，你们该好好检查下自己的毛病了。
作为第三方的企业，如何留住人才，如何创造更高的利润，如何塑造企业品牌？相信和企业良好的服务管理，人性化的文化制度，诚信经营的理念是分不开的。有人批评你们，指责你们，甚至谩骂你们，对你们来说脸上无光，名誉不好，但是细想下应该还是有好处的，所谓忠言逆耳。
站在员工角度想，自己辛辛苦苦工作换来的是一无所有，甚至是入不敷出，那还是工作吗，只能说是苟延残喘（原谅我说得有点狠了，嘿嘿!）。漂泊孤寂的工作是异常艰辛的，最后换来的却是与领导的对话，日复一日的讨薪，这样的对话，我们谈不起，这样的讨薪，我们感到痛苦与愤慨。当然有时候我们也有些这样或那样的冲动，诸如跑到办公室和领导大吵大闹一顿，电话里歇斯底里的咒骂（嘿嘿，暗地里的咒骂就不知道多少次了。），他们也是孩子，也是出来打工挣钱的，他们要的不多，只是想拿回属于自己的那部分，尽快而已。谩骂，发帖控诉，只是他们通过对话，邮件依然无果，万般无奈之下，释放不爽的方式，他们要的很简单，要的是公平公正，要的是一口唾沫一口钉的诚信，但他们毕竟还年轻，不成熟，偶有过分之举。
作为成熟的第三方你们，应该听下去这番忠言逆耳，用有效的沟通去从速解决每一个员工的难题，不管是在职的还是离开的，用企业的胸怀去对待一切，用实际行动去捍卫公司的形象，而不是一味地反驳，回击，逞口舌之胜来赢得企业的声誉，何况作为企业，和曾经雇佣的员工出现对骂的场景并不雅，也有失身份哦！当然企业也有自己的难处，资金链的缺口，但是相信在你们公开透明并从快找出对策的情况下， 大多数员工还是能理解公司的，毕竟谁都有为难的时候。而不是像某些企业那样一味地拖延，欺骗，想法设法扣钱，这样的结局势必是唾沫星满天飞，甚至可能对簿公堂。有句话说得好：出来混总是要还的！
企业离不开员工，并且员工也是你们的广告宣传者，他们在与朋友的谈话，或者发网络帖子中会流露出公司的好坏。企业的生存离不开员工，员工是最广泛接触客户的一层，试想：你去KFC，与你打招呼的都是服务员吧；员工也是最能代表企业形象的一部分，而不是你的名贵跑车，他们的素质代表了企业的文化与水准。员工不应该放在企业金字塔的最底层，而应该在最高层。

结束语：
作为员工，要谨慎，要淡定；作为企业，要沉淀，要思索！
净化通信行业环境，促进第三方通信行业的良性发展是通信技术服务商专版的目标。写得很好，目的很明确，但是要走的路还很长，这需要你我，需要员工与企业的共同努力！携手才能共赢！


附一篇在其他板块出现，但值得你我一读的热帖：
活在第三方--大家共勉 http://www.mscbsc.com/bbs/thread-226005-1-1.html

[ 本帖最后由 阿蔡 于 2011-5-12 13:50 编辑 ]