5月31日：切换、更软切换、软切换、硬切换——工作岗位的变动 - MSCBSC 移动通信论坛

五年阳光

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#1

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发表于 2011-05-31 10:24:03 只看楼主

切换：Handover

更软切换：Softer Handover
软切换：Soft Handover
硬切换：Hard Handover

你在一个工作岗位呆久了，由于这样或那样的原因，想调整一下。但你不能中断工作，直接变成空闲状态。因为你很在乎工作所带来的收益，你不希望这个收益中断（切换的目的就是为了提供无中断的数据传输）。

有哪些原因可能导致你有换工作的想法呢？可能原因有待遇差（类似于无线领域的覆盖水平差，由于覆盖原因的切换）；厌倦了工作性质，想换一下所从事的事情（类似于无线领域的基于业务的切换）；本部门人满为患，没有发展空间（类似于无线领域的基于负载的切换）。

根据岗位变动时，交接工作的开展方式不同可以把岗位变动分为温柔换岗（类似于软切换）和强行换岗（类似于硬切换）。温柔换岗就是在和新的岗位进行联系的时候，旧岗位的工作也不一下子中断，完成一下交接工作，态度柔和；如果是一个单位内部的不同部门调动，就更需要柔和的方式进行（类似于更软切换，属于软切换的一种）。强行换岗就是和旧的岗位彻底中断，然后建立和新岗位的联系，中间有短暂的换岗中断时间，如休息个一两天。新旧岗位工作内容完全一样，只不过是不同的公司，这叫同岗变动（类似于同频切换）；新旧岗位工作内容完全不一样，这叫异岗变动（类似于异频切换）。如果新旧岗位不仅工作内容不一样，而且完全属于两个不同行业，那就是跨系统换岗了（类似于异系统切换）。跨系统换岗一定是异岗变动，就像异系统切换一定是异频切换一样。
岗位变动遵循三步走策略：“调查了解（测量）-分析判断（判决）-完成变动（执行）。”在岗位变动之前，你可以对自己接触到工作机会进行了解，如待遇怎么样、工作环境怎么样、发展前景怎么样等等（这个过程类似于测量的过程）。根据了解到的情况，和自己的期望比较，进行分析判断,决定是否换岗（这个过程类似于判决的过程）。下好决心后完成岗位变动。（这个过程类似于执行的过程）。
UE完成小区间的切换类似于员工完成岗位调动。UE不想辞职，直接中断和网络的联系，成为“闲”人，他需要工作，毕竟有实实在在的数据传送。所以UE小区切换的基本目的是让网络侧提供连续的无中断的通信服务（类似于员工不想中断收入，就不能赋闲在家，只能换个岗位）。当然还有其他目的，如负载平衡的目的、提高资源利用效率的目的。

根据切换的触发原因不同，可以分为基于覆盖的切换、基于业务的切换、或者基于负载的切换。基于覆盖的切换可以避免信号太差发生的掉话（如待遇太差、生活无法保障）；基于业务的切换可以把不同承载类型的业务分在不同的载波上，提高资源的使用效率；基于负载的切换可以平衡不同载波的负荷，实现资源利用的均衡。

根据手机和源小区、目标小区中断连接、建立连接的过程不同，可以分为软切换和硬切换。软切换如果发生在同一个NodeB的不同小区之间，无需占用Iub接口的传输资源，叫做更软切换，类似于同一公司内部不同部门的岗位调动，不需到社会上到处推销自己一样。更软切换是在NodeB内对上行信号进行最大比合并，而软切换在RNC内对上行信号进行选择合并。由于最大比合并的增益比选择合并大，所以更软切换性能比软切换好。软切换同时和源小区、目标小区保持两条或多条链路连接，切换前后业务没有中断、必须是同频切换，就像我们在同一行业内部不同公司之间的类似岗位之间做兼职一样。但是兼职是很累的，非常耗费资源。硬切换则先和源小区中断链接，再和目标小区建立连接；同一时间只和一个小区建立链接，可以是同频切换、异频切换或异系统切换。我们在不同公司相同岗位之间调动、不同公司不同岗位之间的调动，或者是跨行业的岗位调动，都是同一时间只和一个岗位建立联系，先中断和原有岗位的关系，再建立和新的岗位的关系。由于硬切换过程先中断跟原来小区的通信，然后再从新的小区接进来，因此它的性能不如软切换。软切换比硬切换成功率高，但同时软切换比硬切换更耗费资源。值得注意的是：在WCDMA中同频切换不完全是软切换，有一些高速业务如PS384k一般采用硬切换的方式；而在TD-SCDMA中没有软切换，一般采用硬切换或者接力切换（在后面介绍）的方式。

切换遵循“测量-判决-执行”三步走策略，如图所示。
[attach]169826[/attach]
UE根据网络侧的测量控制消息，进行测量，把测量的结果通过测量报告发给网络侧。网络侧根据测量结果，决定资源的分配情况，指示UE完成切换。

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#2

大中小

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发表于 2011-05-31 10:29:11

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夜星孤人

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#3

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发表于 2011-05-31 10:46:02

很不错的哦，学习了。。。。

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wfwuxian

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#4

大中小

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发表于 2011-05-31 11:00:12

切换介绍形象生动易于理解

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真正的成功只有一个, 就是按照自己喜欢的方式, 去度过人生.
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#5

大中小

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发表于 2011-05-31 11:05:32

可以作为培训课件，形象生动！

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幽冥骑士

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#6

大中小

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发表于 2011-05-31 12:56:40

很形象很生动~~~~~~~~~~~

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silentriver

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#7

大中小

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发表于 2011-06-09 11:02:55

太形象了比喻的恰到好处

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总是放弃的人，借口会越来越多；善于挑战的人，方法会越来越多。

tzx1983

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#8

大中小

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发表于 2012-05-28 17:22:39

生动形象，好啊

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damokuangsha

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#9

大中小

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发表于 2012-06-11 14:39:47

楼主介绍的很详细！谢谢！

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ldzroot

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#10

大中小

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发表于 2012-06-20 12:19:42

通俗易懂，很感谢分享。

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ymccc

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#11

大中小

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发表于 2012-06-23 11:55:22

生涩化形象，很强大

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jskyt

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#12

大中小

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发表于 2012-06-24 13:32:19

呵呵，相当的通俗易懂

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