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中国移动通信集团XX有限公司 这个算正式工吗?
gxnis
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发表于 2011-12-10 10:10:36  只看楼主 
岗位职责:
1、负责全业务重大项目尤其是政府、大型企业、事业单位项目的整体规划、市场调查、需求挖掘、方案制定和推广、协调和控制,项目团队组建和管理、客户事宜的协调处理;
2、策划负责推广的行业全业务信息化综合解决方案、业务平台建设,并整理形成推广方案、案例集和方案模板。收集、整理行业客户各方面业务资料和市场信息;

3、对所负责的行业客户的全业务合作项目进行总体协调、跟踪、管理和指导,并落实项目实施、商务洽谈、协议签订和售后服务。
4、负责与全业务项目相关的客户关系维系。



技能要求:

1、计算机网络和通信工程专业优先
2、有2年以上工作经历;
3、熟悉移动通信网络和计算机网络技术;掌握市场营销的知识和项目管理知识;
4、掌握市场营销的知识和项目管理知识;较强的研究和开发新业务的能力;

5、要有较强的协调、沟通和综合分析能力;较强的口头和文字表达能力;具备与职位技能要求相符的计算机操作技能和较好的英语水平。



基本要求:
1、学历:全日制普通高等院校大学本科及以上学历
2、年龄:32周岁以内
3、工作年限:3年以上工龄,2年以上相关工作经验





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中国移动XX公司社会招聘

近期,中国移动通信集团XX有限公司(以下简称“中国移动XX公司”)面向社会公开招聘合同制用工性质人员,具体如下:

一、招聘岗位及人数
包括法律事务管理、物流管理、IT工程项目管理、IT集成项目经理、传输维护、传输网络监控管理、核心网维护、网络维护、网络优化、设备维护管理、系统运营管理、信息安全管理、平台优化管理(数据库专业)、动力配套维护、动力设备管理等18类岗位共50人。工作单位为区公司采购供应部、网络运营中心、运营支撑中心、客服中心、通信集成公司及14个地市公司。

二、岗位职责及招聘条件

  • 学历:全日制普通高等院校大学本科及以上学历

  • 年龄:32周岁以内

  • 工作年限:3年以上工龄,2年以上相关工作经验
    具体岗位职责及岗位技能要求请登录智联招聘网查看。

三、招聘方式
招聘将通过笔试、素质测评、面试等环节,根据综合评分结果择优录用。

四、试用期考核
试用期六个月。

五、用工性质
人员聘用后用工性质为合同工(正式职工)。





投了简历,现在要我去笔试和面试.  不知这个招的是什么员工啊?是派遣工吗?(本人现在工资5K多)

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  • 7、回复“YDSL”免费领取《中国移动算力并网白皮书
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    发表于 2011-12-10 10:11:15  只看楼主 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    了解的请指导下

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    发表于 2011-12-10 10:33:33 
    那个省得?这个是B类员工哈。
    顺便给你解释一下,A类就是持有移动股份的员工,B类指合同工,C类是派遣员工。

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    发表于 2011-12-10 11:08:08 
    3楼正解,就是那个意思拉

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    发表于 2011-12-10 12:53:14 
    3楼正解。。。。。

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    发表于 2011-12-12 09:15:34 
    你已经有5000了,到移动很辛苦的。建议考虑,问清楚待遇再考虑。

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    发表于 2011-12-12 15:52:33 
    A类有股份?没听说过有这个说法

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    发表于 2011-12-12 17:18:10 
    哈哈,认同移动企业文化就来!

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    发表于 2011-12-12 19:59:56  只看楼主 
    B类待遇如何? 给面试的机会为  系统运营管理岗  

    不知这个岗位是否有空间?了解的请诠释!谢谢

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    发表于 2011-12-13 12:38:09 
    是正式员工,即B类员工;
    A类员工也是正式员工,都是移动刚成立初期的正式员工,近5年内是无招聘A类员工的。

    面对社会招聘能有B类员工已经很不错了,建议试一试。

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    发表于 2011-12-13 12:41:24 
    B类员工的待遇与岗位职级、所在城市的经营业绩等息息相关,一般来说会在所在城市的中等收入稍微偏上一些。

    至于前景,移动内部每年都有很多竞聘,所以只要有能力,还是会有舞台给你的。

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    发表于 2011-12-14 17:39:48 
    现在一般人哪里能弄到A类哦

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    发表于 2011-12-15 10:49:29 
    为什么四川的B类是“人力”

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    发表于 2011-12-15 22:13:10 
    估计是合同制员工,待遇要比派遣制的好点。

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    发表于 2011-12-16 08:42:43 
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