中国近年来持续的房地产热潮，不仅吸引了的国内的富翁，也吸引了大批国外的富翁，就连与中国有100年贸易历史的世界最大电信设备商爱立信也不能免俗。 2005年，爱立信在北京开始建立自己的中国区总部大楼，并于2007年6月搬入了新总部大楼。近日，有幸进去参观，感触颇深。首先，爱立信对全球各国分公司大楼的设计做了统一、严格的规定，因此，爱立信中国总部的大楼就是由一位来自瑞典的建筑师来进行设计的。整栋大楼从地板到墙面都是由北欧风格的实木进行装饰的，设计风格也充分体现了北欧人轻松、安逸和富有的生活气息。大楼中间通透的采光，使你在每一层都能与阳光亲密接触；到处可见的私人电话间和小型交谈室，确保员工可以享有私密的个人空间，“以人为本”在爱立信并不是一句口号，它已渗透到大楼设计的每一个细节里。大楼内的很多人都在爱立信工作了十余年，员工的极高忠诚度应该与爱立信处处体现对人的尊重有很大的关系。

爱立信大楼分为了绿色、黄色和红色三个区域，保密性高的红色区域——研发办公区域不对外，我们只参观了绿色的公共区域和黄色的办公区域。我发现有3件不同一般企业布置的怪事：

一大怪：高管办公室办公区域中间站。在我参观爱立信负责传媒的总监罗先生的办公室时，我发现他的员工都坐在靠窗的位置办公，而他的办公室却在中间不靠窗的一个玻璃房子里。我对此非常奇怪：不是官越大窗子越大吗？罗先生告诉我：在爱立信所有的高管都在和他一样的办公室里办公，因为公司倡导要将好的位置留给大多数的员工，以体现领导者对下属的关怀。

二大怪：休闲区域占一半。在爱立信中国总部大楼的每一层都设有咖啡区，宽敞的咖啡区域，再加上员工私人电话间和私人谈话室，全部休闲区域占到了整层面积近一半。

三大怪：办公桌高度可调高矮。在参观爱立信办公区域时，罗先生特意给我们做了个示范：只要轻触办公桌的一个按钮，即可随意调节办公桌的高矮，一来方便不同身高的员工，二来方便员工在坐着工作疲劳时，将桌子调高站着工作。

我想如此精心的设计，如此轻松的环境，一定会带给员工愉悦的工作心情，也就一定会带给企业更高的工作效率。不知这三大怪是否是爱立信能够成为“年度最佳雇主”和百年老店的秘诀之一？