天涯转帖：在行销混好的四大基本素质来了拉美，发现这个国家被传说的要好很多，既没有传说的持枪抢劫，也没见到什么恶性犯罪，相反，这里的人多中国人很友善，他们也很热情，思维比国人简单。而且这里美女如云啊，走在大街上，很是养眼。总而言之，这个国家很不错。相对于它的补助，还算是很划得来。不过这只是表面现象，开展起工作后就不一样了，办事处理虽然有很多本地员工，但跟其他拉美国家的本地员工一样，他们职业水平很一般，对他们来说，工作远没有出去happy重要，今天工作完不成？没关系，你们中国人可以来加班做，不行我就明天再做。。。和他们一起玩是很开心的事，但和他们一起工作就痛苦了。他们更多的是沦为一个翻译。ok，翻译就翻译吧，谁叫咱是苦命的中国人呢，于是我加班加点的工作，这多我里说并不是什么大事，因为我在研发已经练就了加班的铜身铁骨。一般来说，一周我会加班4天。周六周日还会经常被主管叫到公司开会。不要以为能出力，能干活就一切都ok了，要想在行销混得好必须具备以下几项素质:
　　1。能吵能嚷脸皮厚，比如说一单货期正常生产要一个月，为了拿单，我们承诺客户20天。然后我们这我们会想方设法跟供应链吵架，把生产周期压缩。其实80%的这种生产压缩是没有太大意义的，因为我们发现好多曾经跟供应链吵了很久压下来的货居然在客户仓库放了半年也没安装。。。。可怜供应链的兄弟们加班加点。 你不吵也不行，而且吵架的邮件一定要抄送给主管，不然主管就会认为你的工作不积极，工作量不饱满或没有狼性。。。总之你要能吵，还要让别人至少是你的主管知道你在吵。反正你做什么事情有没有意义并不重要，但一定要让你看起来很忙。不然即使你真忙，也没用。
　　2.拍马屁的功夫要勤练，这一点不光在华为，在中国人的地方都受用。即使你觉得这让你很恶心，也要继续做下去。久而久之，等你不再觉得自己让自己恶心了，那就算基本练成了。
　　3.要主动找领导交心谈话。我发现我要是长时间不跟领导说说话，吃吃饭，领导们也会觉得心里很没底。他会有失控的感觉。你要做的就是经常跟他们见面吃饭聊聊天。有个同事这点做的就炉火纯青：中午晚上到饭点的他家都去吃饭时他不去，而是作辛苦工作状。其实他一直盯着主管，只要主管一起身吃饭，他也赶紧跟上。所以别人总是看见他们形影不留。久而久之，可能主管也习惯了。我认识华为的好几个主管就是这样由一个跟在别人屁股后面的小人物，变成被人跟的小主管。说明这一招还是很难奏效。
　　4.很强的工作能力。如果你不具备上述的几项基本素质，那你只能设法让你自己有真正的工作能力，这可是实打实的硬功夫，不是一天半天能得到的。即使真的练成了，也不如上面的几招有效果。充其量可以让你不被淘汰掉。感觉性价比太低了，不划算。
　　
　　各位对照看看，自己有几项啊？要是都有，那恭喜你，你就差不多了，差不多成为主管了。如果你一想也没有，那你也差不多了，差不多被驱逐了。而且最大的问题是，你去哪也很难出头。不信你去中兴试试。