过来长见识~~

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路过

15楼正解，不多做解释了

围观一下，学习一下，移动也是一个不错的单位！！！！

l来关注一下在哦

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关键是交税不交税？公积金公司缴纳多少？岗位津贴、福利有多少，而不是看到手多少吧，呵呵。

一说到这个话题，必然是热点。
移动现在技术口人才流失很严重，因为晋升通道几乎为0，而在其采用全面绩效管理制度后，只有年终绩效A或B的人才能涨工资，这部分约30%，所以很多人很多年了工资从未涨过。
在公司内部，正式工和派遣工都一视同仁，分工明确，没有什么不一样，大家都是在底层干活的苦逼小白领们，谁剥削了谁？
年终奖，大家都以为移动会发的很多，移动辜负了大家的期望了，去年年底我们派遣工发了一个年终奖+一个劳务费，13000，总额比大部分正式工都高。
至于福利，举个例子吧，今年3.8妇女节，我某女性朋友在某政府直属部门，组织去青岛旅游；而移动的姑娘们呢，工会给了每个人15元的额度，去市区周边某度假山庄举行了一个跟小学生一样的春游活动。
来到论坛上面说话的人，大家只是沟通，抱怨，发泄不满，仅此而已。2楼说的我相信是真的，应该是刚刚毕业进公司的5岗同事，因为我们在同一个地方。
可能移动以前很好，但是我们都没碰上好时光，无福享受。

我是三类地市中心的5岗最低级正式工，移动年终奖真不高，也就3个月不到的全奖吧。每个月到手的几本都在4000左右，有时候还不到。平时几本没有福利，发卡、发福利之类的只能看大领导的意思了。说什么移动的5套房子之类的，我信，因为我们部门经理就差不多这个数，12岗每月几本就能拿2W+了，再加上年终分红，在我们这，一年一套80㎡的房子还是买得起的。但这也只是领导而已，我们这些底层的都是贷款买的，公积金真不能顶多大用。。。。。再加上移动职位改革，每一岗都分为51分位，意味着普通人一辈子升不了一岗，再加上移动三级经理普遍30左右，所以，你现在什么位置，你以后差不多也是这个位置了。。。。。。谈什么前途？

围观群众...MSCBSC

看各位l大侠的...

求真相！求解答！

想看看。。。。。。。。

我是来占楼 围观的