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通信生涯的职业定位

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发表于 2012-04-18 14:57:23 只看楼主

1、，专业方向，专业方向是，以确定在特定时间，某一地区可以做的人，不能做的，应在从事什么行业什么样的职业/工作。相对长期的职业生涯规划的动态，它是静态的，某一个时点的定位。

2、频繁通常发生在两种情况下：首先，以寻求更好的发展空间，包括收入，就业，更高层次的工作首先，我们无法适应现有的工作环境，并被迫退出退出退出。通常在两种情况下频繁跳槽的手段，双方是不明确的专业方向，具体而言，退出要得到你想要发展成什么样的人，
3、职业生涯规划，职业生涯规划基本上是所有职业的核心问题。职业生涯规划是一项积极的举措，是一种眼光，一种智慧。理想的情况下，每个人都应该有一个可行的职业生涯规划方案，进入就业市场前。事实上，大部份人就算是明明知道职业规划的重要性也不会去做，可能是因为不会做，也可能是因为不愿做，懒得做。通常只有那些具有较高成就动机的职业人会进行职业生涯规划，或是直接选择到专业机构进行职业生涯规划咨询。向阳生涯职业规划专家认为，职业生涯的高效发展及职业成功，职业生涯规划应该成为我们的一种生活方式。

4、职业转型在市场经济背景下，在整个职业生涯历程中经过几次职业转换已是常态。可能是因为老职业的消亡，也可能是因为新出现一些更好的职业，而更多情况是个人对原职业的不适应。我们可以选择主动的转型

5、事业发展的实质，职业生涯的瓶颈瓶颈通常被称为玻璃天花板“现象。通常所说的职业瓶颈，玻璃天花板“现象是在天花板上的工作增加。向阳生涯首席职业规划师洪向阳生涯的瓶颈，，一是职位的上升瓶颈，这是我们最常见的理解；二是薪资的上升瓶颈；三是能力和素质的提高瓶颈。三者的差异很大，在处理方式上也不同。就第一种职业瓶颈，即职位的上升瓶颈来说，通常是最容易碰到的。在一个金字塔形的组织结构中，由于几乎每个人都希望往更高的职位发展，而一个组织越往上层发展，所能够提供的更高级职位又是越来越少，所以在一个组织内来说，瓶颈是难免的。需要值得注意的是，当专业与职业错位时，特别是一些技术性较强的职位，这时玻璃天花板现象会来得更快。

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#2

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发表于 2012-04-18 16:41:22

这个是楼主从哪里转的吗？有很多病句啊，很多都读不通啊。

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