交际能力强的话市场也不错…………

你自己想干什么才是重要的，做个经理有什么用

我觉得也是去做市场比较有前途啊呵呵

必须要去市场，朋友，市场才是王道

我觉得取决于个人的性格及兴趣吧，如果不喜欢跟人打交道，对市场没兴趣，那么做市场这个工作就会成为一种折磨，如果想全面发展，去市场也是个不错选择

市场部吧，技术你已经没有上升的空间了。或是上升空间难。。。。

在县级，搞网络跟民工有什么区别，工资高点而已！义无反顾去搞市场吧，前途无量！

你们那的网络维护 职层带宽太窄了吧。。我们这县份是3-8，现在挨优化成2-6了，劳务工苦逼。

如果是管理岗的话，更加要做好心理准备，现在一线都开始实行计件薪酬了，工资方面做的好的会有翻天覆地的变化。
作几个假设：
1、实行计件薪酬，且LZ所在岗位也列入计件范围，这样的话，比较依赖底下一线员工的每月贡献了，如果管理的好，每月的薪酬肯定蛮丰富的，一般管理岗（类似于区域经理、值班经理）的计件薪酬系数会比较高。
2、不实行计件薪酬，既然是经理主动找你谈话，有两个可能，第一是市场部那边非常缺人，第二经理有意提携LZ，无论是哪个可能，在管理岗上且跟领导关系较为接近的，只要你肯下苦功，指标完成的也还不错，在月度绩效及年度绩效的评定上肯定比你在网络维护要高得多去，（毕竟网络维护这种东西 绩效是不会高到哪里去的）。职级带宽宽，上升的空间比较大。

转正的机会的话，各省市具体要求不一样，同样的是县公司的机会比市、省公司的要少的多，而市场线往上走的机会还是比网络技术线的机会要多得多，很多官（三级经理以上）都是做市场做出来的。

写的比较乱。。

综上，市场部上升的机会比在网络维护要高。但是网络维护-集客部-市场部的过来人表示，市场部的压力不是一般的大，抗得压力，必成大器，祝LZ一年一个A。

顶起楼上，果断学习

坚决去市场，在移动搞技术没钱途

谢谢，仁兄的详细回答

去吧，在移动公司有这么一个不成文的定律：移动公司的业务多了，公司业绩多了全是市场部的功劳，如果业绩下滑，或者业绩增长缓慢，全是怪网络部支撑不到位，说是因为网络部没把网络做好才影响到市场部的业绩，所以……

市场，

只要想升迁的必须有市场经验 技术口做了10年 敢问兄台现在什么职位？优化班长？还是去市场吧，搏一下

个人感觉在技术部分如果只是普通工程师，还是去市场当经理更好！