MSCBSC 移动通信论坛
搜索
登录注册
网络优化工程师招聘专栏 4G/LTE通信工程师最新职位列表 通信实习生/应届生招聘职位

  • 阅读:18632
  • 回复:71
华为进入北大未名job版黑名单
puregsmer
入门会员



 发短消息    关注Ta 

积分 10
帖子 2
威望 24 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-5-17
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-05-17 14:09:50 
有机会还是进外企做也好吧

对本帖内容的看法? 我要点评

 
[充值威望,立即自动到帐] [VIP贵宾权限+威望套餐] 另有大量优惠赠送活动,请光临充值中心
充值拥有大量的威望和最高的下载权限,下载站内资料无忧
btfly
入门会员



 发短消息    关注Ta 

积分 5
帖子 1
威望 32 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-5-21
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-05-21 11:27:56 
团结才是硬道理!

对本帖内容的看法? 我要点评

 
[立即成为VIP会员,百万通信专业资料立即下载,支付宝、微信付款,简单、快速!]
special_86
入门会员



 发短消息    关注Ta 

积分 10
帖子 2
威望 2 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-5-27
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-05-27 14:13:35 
真让人失望!华为在我心中还是一个很好的公司呀。

对本帖内容的看法? 我要点评

 
最新通信职位:广东通信人才网 | 北京通信人才网 | 上海通信人才网 | 南京通信人才网 | 西安通信人才网 | 重庆通信人才网 | 中国通信人才网
flybaby
初级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 172
帖子 14
威望 34 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-6-1
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-01 17:29:17 
HW今年可是应该招了1w人哦。。

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
lele
中级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 760
帖子 72
威望 3663 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-5-14
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-16 17:56:55 
国内缺少法制,哪有加班呀,文件规定是一样,执行就让这些败类给走样拉!!!!

对本帖内容的看法? 我要点评

 
最新通信职位:广东通信人才网 | 北京通信人才网 | 上海通信人才网 | 南京通信人才网 | 西安通信人才网 | 重庆通信人才网 | 中国通信人才网
lele
中级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 760
帖子 72
威望 3663 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-5-14
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-16 17:58:23 
忽悠 继续忽悠~

对本帖内容的看法? 我要点评

 
[2分钟拥有VIP权限和充足威望,可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]
lele
中级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 760
帖子 72
威望 3663 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-5-14
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-16 17:59:31 
忽悠 继续忽悠~

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
yuanfang2006
高级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 2373
帖子 263
威望 1569 个
礼品券 15 个
专家指数 2
注册 2006-5-18
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-20 10:14:07 
现在是忽悠的年代!!!唉,江河日下!!


革命尚未成功,同志仍需努力!!!

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
baby-hazelnut
入门会员



 发短消息    关注Ta 

积分 25
帖子 5
威望 35 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-6-27
专业方向 
来自 lz
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-28 14:11:27 
郁闷ing~~~

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
jew
中级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 974
帖子 24
威望 822 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-6-29
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-30 09:17:01 
打倒华为,华为都是人家吹出来的

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
lpfzm
钻石会员
鎵嬫満鍙风爜宸查獙璇


 发短消息    关注Ta 

C友·贡献勋章  
积分 10440
帖子 536
威望 16011 个
礼品券 8 个
专家指数 -10
注册 2006-6-24
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-06-30 23:15:05 
有效益就有员工,无效益,嘿嘿

对本帖内容的看法? 我要点评

 
[2分钟拥有VIP权限和充足威望,可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]
zhangyan4
初级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 75
帖子 15
威望 -1 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-6-21
专业方向 
来自 江苏南京
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-07-03 14:45:29 
华为是偶认为还不错的国内企业呢,这样可不好

对本帖内容的看法? 我要点评

 
[2分钟拥有VIP权限和充足威望,可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]
chentianli
初级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 65
帖子 3
威望 22 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-7-4
专业方向 
来自 中国联通
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-07-04 10:01:11  QQ
楼主所述情况很明显是华方在搞人才储备(或者是掠夺呀),结果一不小心储备计划泡汤了……
我们这里华为也招了不少人,不过还没听说有这种情况!
如果情况属实,确实应该让华方赔偿机会损失呀,可不能就这么算了!
:L:L:L:L:L:L:L:L:L:L:L:L:L:L

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
chenshuqiang
初级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 391
帖子 38
威望 857 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-6-17
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-07-13 23:48:13 
不可能,肯定是其他原因,怎么这样呢

对本帖内容的看法? 我要点评

 
热点: 通信招聘职位 | 网络优化全集 | WCDMA精品 | TD-SCDMA学习资料 | EVDO | MGW媒体网关资料
xiaoyazi
初级会员



 发短消息    关注Ta 

积分 95
帖子 9
威望 233 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2006-7-17
专业方向 
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%
 
发表于 2006-07-17 15:26:05 
资本家全部都是这个样子的,呵呵,华为也不例外

对本帖内容的看法? 我要点评

 
[2分钟拥有VIP权限和充足威望,可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

快速回复主题    
标题
内容
 上传资料请点左侧【添加附件】

当前时区 GMT+8, 现在时间是 2026-05-29 04:20:28
渝ICP备11001752号  Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com  本站统一服务邮箱:mscbsc@163.com

Processed in 0.621490 second(s), 26 queries , Gzip enabled
TOP
清除 Cookies - 联系我们 - 移动通信网 - 移动通信论坛 - 通信招聘网 - Archiver