3月份怀着激动而又紧张的心情来到了上海进行了新公司，签订了一份4年的合同，4月份的时候公司组织了几个人

在一起看资料，准备参加一个地市的室分优化项目的考试，之前没说一定要靠多少分什么的，老总吃饭的时候只说了让

我们努力点复习，不要有压力，就算发挥失常也没关系，会安排上其他项目的，只要争取考个好成绩就行，4月底考试

完了，不幸的是，我没能过，公司也没说什么。让我们回家等消息，半个月后我接到通知说，公司有个项目再招标，让

我先去南京跟着项目上的人去培训熟悉熟悉下，准备上项目，谁知道倒了这一熟悉就1个半月都过去了，项目还是了无

生息，最后上个星期突然通知我让我暂时回家等消息，不用再项目上熟悉了，我开始以为是让我准备上项目了，然而事

情总是往往出乎人的意料，今天（离试用期结束还有5天）突然接到公司的一封邮件，说我因无法胜任工作，公司不予

转正，故解除劳动合同，我看了半天，这无法胜任工作是从何得来的，询问得知，理由就是我4月份的那场考试没过，

但是不单单是我没通过啊，大约有一半的人没能通过呢，况且就算通过的人，现在还在家闲着呢，这是算是什么理由

呢？我跟同事聊了聊才知道，原来是公司没项目了，无法安排我的工作了，所以就找了这么一个借口，把我给打发了？
最气人的是，2个月的补助和这个月的工资，公司却不给明确时间什么时候结算，这难道就是一个当老板的该做的？

不说你站在我们打工者的角度

去，但是你起码做事情对得起自己的良心啊，你就这么一个通知就把我给打发了，啥说法都没得？你晚上睡觉的时候就

不怕点啥吗？