先说下我们公司的情况吧，我们公司总部是北京的，我们只是河南办事处的，河南每个地市都有我们的办事处，因公司一直在做直放站，属于设备商，现在移动已经停止了直放站，我们河南办就做WLAN的AP供应商，室分，听说公司好像要转型，前段时间公司一直在搞上市，不知道公司是因为要转型，不需要那么多人了，还是因为上市后要对员工的薪资待遇提高，还是因为公司市场越来越难做了，公司决定裁人，这里说的公司只代表我们河南办事处，初定的名单都出来了，本来100多人，筛选完就剩60人，比例很大啊，将近一半了，里面有很多在公司做了好几年的老员工。估计因为劳动法对公司辞退员工，要给员工补发几个月工资的缘故吧，公司现在变相得裁人，就是说，不直接给你说不让你干了，而是要把其他的人调到北京，新疆，广西，想去就去，不想去就自己辞职呗，大家明白我的意思吧，据目前了解，公司暂时是这么定的。

那么如果我们不同意去的话，应该怎么办？公司的意思吧就是辞人，我们不想就这么被公司辞了，至少要公司给些补偿吧，如果公司这么逼我们辞职的话，我们可不可以向劳动仲裁申诉，要求公司对我们进行补偿？仲裁的话赢得几率有多大？但是如果仲裁的话，如果公司用这是基本的人员调整当理由，我们该用什么证明公司真正的意图是裁人呢？哪位兄弟遇见过这种情况给说下见解，还有那位兄弟熟悉劳动法，能否给说下公司这么变相的裁人，我们该怎么维护自己的利益？跪谢了！！！

我记得年初开年会时，那时候签的劳动合同，合同上的工作地点只是写的河南，现在要外调，是否可以直接拒绝去？

[ 本帖最后由 chao881209 于 2012-7-12 09:55 编辑 ]